Gesundheit

:

Techniker Krankenkasse meldet Rekordhoch bei Krankheitstagen

Die Techniker Krankenkasse hat eine Umfrage unter ihren Versicherten durchgeführt. Das Ergebnis: Dieses Jahr waren sie im Schnitt länger krankgeschrieben als je zuvor.

Quelle: ZEIT ONLINE, AFP, lak

2 Min.             0.5x             0.75x             1.0x             1.25x             1.5x             2.0x

338

Kommentare

Neu

Zusammenfassen

Gesundheit: Laut TK sind Erkältungserkrankungen wie Grippe, Bronchitis und Corona nach wie vor die häufigsten Ursachen für Fehltage.

Laut TK sind Erkältungserkrankungen wie Grippe, Bronchitis und Corona nach wie vor die häufigsten Ursachen für Fehltage. © Sebastian Christoph Gollnow/dpa

Der Krankenstand in Deutschland bleibt auf einem hohen Niveau. Eine Auswertung der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass ihre Versicherten im Zeitraum von Januar bis November im Durchschnitt 17,7 Tage krankgeschrieben waren – ein neues Rekordhoch. Im Vergleichszeitraum der letzten beiden Jahre lag der Krankenstand bei 17,4 Tagen, 2021 noch bei 13,2 Tagen. Vor der Coronapandemie, im Jahr 2019, betrugen die Fehltage 14,1 Tage.

Laut TK-Vorstand Jens Baas sind Erkältungserkrankungen wie Grippe, Bronchitis und Corona nach wie vor die häufigsten Ursachen für Fehltage. An zweiter Stelle stehen psychische Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen, gefolgt von Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Großteil der Befragten meidet bei Erkältungssymptomen soziale Kontakte

Die von der TK in Auftrag gegebene Forsa-Umfrage ergab, dass viele Menschen in Deutschland bei Erkältungssymptomen den Kontakt zu anderen meiden. 77 Prozent der Befragten gaben an, bei ersten Anzeichen wie Kopf- oder Halsschmerzen sowie Schnupfen soziale Kontakte zu vermeiden.

Baas sagte, dass die Menschen offenbar das Bewusstsein aus der Pandemiezeit beibehalten hätten, wie man sich vor Ansteckung schützt. Auch Orte mit vielen Menschen werden von 71 Prozent der Befragten im Krankheitsfall gemieden, wobei Frauen dies häufiger tun (74 Prozent) als Männer (67 Prozent).

Für die repräsentative Umfrage befragte Forsa im Oktober 1.003 Menschen ab 18 Jahren.

Gesundheit

Mehr zum Thema

Debatte über Impfschäden

:

Was die Corona-Impfung wirklich gebracht hat

Erkältungen

:

Wie Sie einer Erkältung am besten vorbeugen

Selbstzahler

:

Zahlen für den Arzttermin?

Seitennavigation

StartseiteKommentieren

Jetzt teilen auf:

Teilen

Link kopierenDrucken

- Schlagwörter

TKK

,

- Rekord

,

- Erkältung

,

- Arbeitsplatz

,

- Forsa

- ,

Aktuelle Themen

352 Kommentare

Meine KommentareHighlightsNeusteÄlteste

?

ZG

Zirpende_Grille

Dieser Durchschnittswert wird fleißig steigen in den nächsten Jahren und das ist auch gut so. Die Leute werden sicher nicht fauler, sondern eher achtsamer. Während man sich früher noch mit Schniefnase in die Schule oder auf die Arbeit gequält hat, wird dieses Verhalten heute immer öfter (leider noch nicht immer!) abgestraft.

⭐️ 55❤️ 32😁 9🙁 32🤨 31😲 12

Antworten schließenAntwort schreiben

r

robbis07

"Die Leute werden sicher nicht fauler..."

Also nach meiner Beobachtung werden sie das.

⭐️ 31❤️ 13😁 9🤨 17😲 6

Antwort schreiben

Avatarbild von VorthMordrak

VorthMordrak

Ich sehe eher Resignation, immer weniger Kollegen und immer mehr Aufgaben, gerne auch die Dokumentation der Dokumentationen, am besten in zahllosen Exceldateien.

Dazu die immer schlechteren wirtschaftlichen Aussichten und wer heutzutage seinen Job verliert und Ü40 ist, kann eigentlich schon fast aufgeben.

⭐️ 12❤️ 11🙁 3🤨 4

Antwort schreiben

P

ProfessorTorrence

Die Sorge vorm Job-Verlust hat früher eher motivierend gewirkt und nicht zu mehr Krankmeldungen geführt.

⭐️ 10❤️ 2😁 3🤨 6

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Die hat zu höheren Anwesenheitsquoten am Arbeitsplatz geführt. Ob die tatsächlich zu höherer Motivation geführt hat, ist ne andere Frage

⭐️ 15❤️ 8🙁 1🤨 2

Antwort schreiben

Avatarbild von VorthMordrak

VorthMordrak

Ja, das mag in 80/90ern noch so gewesen sein, aber heutzutage machen sich die Leute halt auch nicht so kaputt wie früher, kenne einige die sich trotz ernster Erkrankungen berufen fühlten arbeiten zu gehen und davon bleibende Schäden davongetragen haben, der Arbeitgeber honoriert so etwas selten bis gar nicht, rücken ja genug nach.

⭐️ 17❤️ 12🙁 4🤨 1

Antwort schreiben

Lm

Leser mit Interesse

"...die immer schlechteren wirtschaftlichen Aussichten"

Da besteht, neben anderen Ursachen, ein enger Zusammenhang mit den Krankheitstagen.

⭐️ 2❤️ 5😁 4🤨 6

Antwort schreiben

Avatarbild von VorthMordrak

VorthMordrak

Bestimmt, aber unsere allgemeine wirtschaftliche Lage auf die immer kranken Arbeitnehmer zu schieben ist auch keine Lösung.

Bei immer weiter steigenden Beiträgen für KV,Rente usw. und einer Aussicht auf eine der geringsten Renten in der EU mit Fahrschein in die Altersarmut ist man eher nicht mehr so motiviert.

Die Unternehmen machen Gewinne uns als AN muss man sich anhören, ihr seid Schuld, wir könnten viel mehr Cash machen.

⭐️ 15❤️ 7😁 1🤨 5

Antwort schreiben

S

Slingshot_

Kommt drauf an, man sollte noch öffentlicher Dienst / Politik und Wirtschaft bzw. Selbstständigkeit unterscheiden.

⭐️ 5🙁 3

Antwort schreiben

W

Wackelpudel

Die Krankheitstage sind also Schuld daran, dass Unternehmen keine billige Energie vom Diktator Putin kriegen, dss die Chinesen die deutschen Verbrennerautos altmodisch finden, und das die Infrastruktur in Deutschland vielerorts aus dem letzten Jahrhundert stammt?

Ok!

⭐️ 13❤️ 9😁 11🙁 3🤨 2

Antwort schreiben

G

GoaSkin

Die Leute werden sicher nicht fauler, sondern eher achtsamer.

Nicht unbedingt nur die Leute. Nach wie vor wollen viele Firmen Leute, die sich mit Corona infiziert haben, nicht in der Firma sehen und bitten ihre Mitarbeiter, sich krank schreiben zu lassen; auch wenn es nur einen positiven Test ohne Symptome gibt.

⭐️ 4❤️ 1🤨 2

Antwort schreiben

K

Kellertreppe

Mit Schniefnase könnten viele im Homeoffice arbeiten.

⭐️ 4❤️ 1🤨 1

Antwort schreiben

G

GoaSkin

Unter der Voraussetzung, einen Bürojob zu haben.

⭐️ 7❤️ 2

Antwort schreiben

P

Pepperpig

Gegenfrage: Wenn die Leute achtsamer sind und infektiös eben nicht in die Arbeit gehen um die Kollegen vor Ansteckung zu bewahren - warum gehen die Fallzahlen dann hoch und nicht runter?

⭐️ 2❤️ 2😁 7🤨 5😲 2

Antwort schreiben

Ün

Überall neoliberaler Nonsense

Das ist der Mercedes Chef! Nicht ärgern lassen! 😁

😁 2🤨 1

Antwort schreiben

Ün

Überall neoliberaler Nonsense

Zum Glück gibt es diese vernünftigen Unternehmen und Mitarbeitenden, die dann zu Hause bleiben. Quick reminder: Corona ist keine Grippe. 😉

⭐️ 4❤️ 3🤨 1

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

Es wird Zeit das Sie zum Optiker gehen und sich eine Brille anpassen lassen.

😁 1🤨 2

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

Inkubationszeit.

Was dies ist können Sie im Internet, Google hilft gerne, ausführlich nachlesen.

🤨 1

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

Das kann der Fließbandarbeiter bei VW oder der Paketdienstleister sehr gut machen.

Es arbeiten halt nicht alle im Büro!!!!

⭐️ 1🤨 1

Antwort schreiben

Avatarbild von Benjisson

Benjisson

Wem nützt das ausser dem Arbeitgeber?

🤨 2

Antwort schreiben

C

Catmoe

Entfernt. Auf eigenen Wunsch. Danke, die Redaktion/dl

O

OhrenAfter

Nö, das läuft schon wieder genauso mies wie vorher.

Antwort schreiben

Antworten schließen

MZ

Mein_Zeit_Forum

Hätte der Arbeitnehmer nur 3 Tage "krank" pro Jahr zur Verfügung (zB für Standard-Arztbesuche) oder müsste bei den ersten beiden Tagen auf Lohn verzichten bzw seinen Urlaub einsetzen, sähe die Situation anders aus:

Man muss sich das schon mal vorstellen..... Ich bezahle jemand, damit er für mich/meine Firma Arbeit erledigt. Ich zahle ihn aber auch, wenn er nichts tut - wegen Krankheit oder Faulheit. Ist das ok ??

⭐️ 24❤️ 15🙁 16🤨 69😲 22

Antworten schließenAntwort schreiben

FB

Fritz Bauer

Dann kommt er krank zur Arbeit und steckt andere an. Genial!

Aber immerhin haben sie dann Recht behalten

⭐️ 44❤️ 4😁 15🙁 4🤨 2😲 1

Antwort schreiben

H

_Hajo

Ich zahle ihn aber auch, wenn er nichts tut - wegen Krankheit oder Faulheit. Ist das ok ??

Ja, das war jahrzehntelang absolut OK, weil alle den "Vertrag" von ihrer Seite aus eingehalten haben. Das funktioniert aber nicht mehr, wenn die Gesellschaft einem egoistischen bis hedonistischen Indivudualismus fröhnt, bei dem der Einzelne -- egal ob AN oder AG -- über allem steht.

⭐️ 22❤️ 8🤨 8

Antwort schreiben

Avatarbild von unfinished view

unfinished view

ich zahle das er arbeit erledigt / ich zahle auch wenn er nichts tut - z. B. auf die Toilette geht

ich zahle wenn er faul ist

also sollte ich nicht zahlen für die ersten drei tage, da kann man urlaub nehmen / alles wäre anders

ist das so richtig verstanden....?

⭐️ 9😁 8🤨 2😲 1

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

was ist eigentlich wenn ein Arbeitnehmer dann einfach mehr als 3 Tage "krank" pro Jahr ist? Soll es ja durchaus mal geben

⭐️ 18❤️ 1🤨 1

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Dann kommt er krank zur Arbeit und steckt andere an. Genial!Aber immerhin haben sie dann Recht behalten

Das Problem ist, dass das Risiko nur beim Arbeitgeber liegt!

Ist es grundsätzlich ok, wenn Sie Geld für keine Leistung bekommen ?

⭐️ 6❤️ 5😁 1🙁 6🤨 31😲 6

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

was ist eigentlich wenn ein Arbeitnehmer dann einfach mehr als 3 Tage "krank" pro Jahr ist? Soll es ja durchaus mal geben

Ohne ärztliches Attest kein Lohn. Sie stellen ja selbst "krank" in Anführungszeichen!

⭐️ 4❤️ 4😁 1🙁 5🤨 19😲 4

Antwort schreiben

L

Leporello

Es ist ja auch ok, dass er trotz Leistung seinen Job verliert, wenn sie als AG versagen.

⭐️ 32❤️ 30🙁 1🤨 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Das ist in den meisten Betrieben doch heute schon so.

⭐️ 2🙁 1🤨 1

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Das ist in den meisten Betrieben doch heute schon so.

Meine Güte, zum x-ten Mal....Sie müssen am ersten Tag keine Krankschreibung bringen. Zumindest bei all den Firmen, in denen ich gearbeitet habe oder in denen Bekannte arbeiten.

⭐️ 6❤️ 5😁 3🙁 17🤨 5😲 4

Antwort schreiben

M

Merilator

"Ich bezahle jemand, damit er für mich/meine Firma Arbeit erledigt. Ich zahle ihn aber auch, wenn er nichts tut - wegen Krankheit oder Faulheit. Ist das ok ??"

Jeder Reitstall füttert und versorgt seine Pferde, insbesondere wenn die mal krank sind - weil ein wieder gesundetes Pferd bessere Leistungen erbringen kann.

Wer gedanklich im 19. Jahrhundert stehengeblieben ist, behandelt Menschen hingegen so, dass die Leute sich im Betrieb kaputtschuften sollen, bis er sie rausschmeißen kann, und stellt dann die nächsten ein. Welcher Sozialist hat nur diese Krankenversicherung eingeführt... ach ja, Bismarck.

⭐️ 42❤️ 24🤨 2😲 1

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

Wissen Sie, was da ein gutes Modell wäre. Wenn jeder Arbeitgeber zu Ihnen ins Büro kommen müsste, um seine Krankheit zu belegen.

Macht er blau - passiert nichts bzw. Sie dürfen Ihn abmahnen.

Ist er aber wirklich krank, darf er Sie einmal anniesen. Die Belegschaft wird sich freuen, wenn Sie nach ein paar Tagen für den Rest der Saison leider nicht mehr auf Arbeit erscheinen dürfen - weil: krank.

⭐️ 8❤️ 10😁 8🙁 3🤨 3😲 1

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Sie müssen am ersten Tag keine Krankschreibung bringen. Zumindest bei all den Firmen, in denen ich gearbeitet habe oder in denen Bekannte arbeiten.

Na sehen Sie, bei mir im Betrieb ist die AU ab dem 1. Krankheitstag für alle Mitarbeiter Standard und Pflicht.

⭐️ 9❤️ 4🙁 1🤨 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Die gesetzlichen Regelungen sind da übrigens eindeutig. Jeder AG kann von seinem AN eine AU ab dem ersten Krankheitsfall verlangen.

⭐️ 7❤️ 3🤨 1

Antwort schreiben

S

SimonHahn

"Das Problem ist, dass das Risiko nur beim Arbeitgeber liegt!"

Nö... und das Risiko ist kalkulierbar - dafür haben Arbeitgeber/innen, die sich mehr mit dem Thema auskennen als Sie, Personalabteilungen, die das berechnen können. Wer Chef sein will, muss halt was riskieren, und nicht wie Sie immer nur auf Schönwetter hoffen.

⭐️ 18❤️ 3🤨 3😲 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

"Das Problem ist, dass das Risiko nur beim Arbeitgeber liegt!" Nö... und das Risiko ist kalkulierbar

Von mir aus ist es kalkulierbar - aber nur auf Seiten des Arbeitgebers!!!

⭐️ 2❤️ 2🙁 11🤨 6😲 3

Antwort schreiben

c

- ck -

Ganz normales unternehmerisches Risiko. Wenn Ihnen das nicht passt: Pech gehabt. Eigenverantwortung.

⭐️ 20❤️ 4😁 3🤨 2😲 1

Antwort schreiben

T

ThoSch65

Ja, das ist ok. Nennt sich Sozialstaat.

⭐️ 16❤️ 4🙁 1🤨 2

Antwort schreiben

Avatarbild von Jalella

Jalella

Da ist er ja noch, der verbliebene FDP Wähler. Arbeitnehmerrechte abschaffen, damit wir wieder im 19. Jahrhundert landen. Solidariät ein Fremdwort. Rückwärtsgewandtheit vom Feinsten. Bilderbuch, echt.

⭐️ 26❤️ 14😁 13🤨 2😲 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Na sehen Sie, bei mir im Betrieb ist die AU ab dem 1. Krankheitstag für alle Mitarbeiter Standard und Pflicht.

Bei grösseren Firmen gilt meist das Entgeltfortzahlungsgesetz. Und grössere Firmen mir mehr Angestellten sind mit Sicherheit auch mehr von Fehltagen betroffen.

⭐️ 3❤️ 2🙁 12🤨 4😲 3

Antwort schreiben

J

Jörg2

Die Chance ist ja auch recht groß, so ca. 1/4, dass Ihre Firma der Grund für die Erkrankung ist.

⭐️ 14❤️ 5😁 3🤨 2😲 1

Antwort schreiben

IR

Inte Ressant

Manchmal glaube ich, dass das eher schlau ist, drei Tage ohne Schein zu gewähren. Denn würde der AN zum Hausarzt gehen würde was passieren? Genau. Er würde eine Woche krank geschrieben werden. So versuchen viele trotz Schniefnase oder Unwohlsein sich wieder aufzuraffen. Schlussendlich verbietet es keiner, zum Arzt zu gehen. Ich würde es immer eher empfehlen. Man hat doch nichts zu verbergen.

⭐️ 8❤️ 2🤨 1

Antwort schreiben

5S

546701 Smith W.

"Ganz normales unternehmerisches Risiko. Wenn Ihnen das nicht passt: Pech gehabt. Eigenverantwortung."

Muss einen Grund haben, dass die, die anders als M_Z_F sich etwas professioneller mit der Lehre der Betriebswirtschaft auseinandersetzen, sich mit KLR auseinandersetzen, um das Risiko erfassen zu können...

⭐️ 5❤️ 2🤨 1😲 2

Antwort schreiben

kh

karl-heinz22

Das setzt voraus, dass die Person wirklich krank ist.

Ich kenne Firmen, wo es üblich ist, dass manche Arbeitnehmer*innen ca. 30% krank sind. Es liegen keine chronischen Diagnosen vor. Man muss sich die Zahlen schon differenziert ansehen und fragen, ob manche Spontanerkrankungen wirklich realistisch sind. Menschen mögen ja unzufrieden mit ihrem Job/Leben sein. Aber ist es dann richtig, dass die Krankenkassen bzw. Arbeitgeber dafür aufkommen?

⭐️ 2❤️ 1🙁 2😲 2

Antwort schreiben

d

dyx

Nein? Größere Firmen haben größere Teams oder bauen in aller Regel sogar derartige organisatorische Wasserköpfe auf, dass ein Krankheitsfall leicht abgefeuert werden kann und nicht ins Gewicht fällt. Kleine Firmen sind deutlich stärker betroffen, wenn die einzige Bürokratie krank ist, oder der einzige Fahrer, oder oder oder...

⭐️ 5

Antwort schreiben

SF

Swen Funke

Mit Abstand die meisten Krankheitstage, und das über Jahre in Europa, Firmen werden sich hier nicht mehr ansiedeln, keine Jobs mehr. Wenn Ihnen das nicht passt: gehabt. Eingenverantwortung.

Und Nein, es ist sicher nicht der einzige Grund, aber einer davon.

⭐️ 3❤️ 3😁 2🙁 2🤨 9😲 3

Antwort schreiben

c

- ck -

Wenn Firmen sich nur noch da ansiedeln, wo Arbeitnehmer keine Rechte haben - super. Solche Firmen braucht niemand in einem zivilisierten Land. Welches Licht das wohl auf die Firmen wirft, gute PR sieht anders aus.

⭐️ 13❤️ 4🤨 3😲 2

Antwort schreiben

3

30167

Ja, ist es. Es ist eine kulturelle Errungenschaft. Wie alle anderen auch, hängt es davon ab, ob man diese nutzt oder ausnutzt. Der Wert der Errungenschaft ändert sich dadurch nicht.

❤️ 2🤨 2

Antwort schreiben

3

30167

Du meine Güte, dann haben Die und all Ihre Bekannten eben privilegiert gearbeitet. Das ist genau was ich an solchen Diskussionen zu solchen Themen hier bei „Zeit“ so schätze: Privilegierte kritisieren Privilegien die Andere nicht haben.

⭐️ 6❤️ 6🤨 1😲 1

Antwort schreiben

3

30167

Sie, nicht Die. Zu dicke Daumen…

😁 2🤨 1

Antwort schreiben

F

Fleckfisch

Dann kommt er krank zur Arbeit und steckt andere an. Genial!

Die arbeiten dann aber halt auch. Dann schnieft der ganze Betrieb ein paar Tage, und dann ist wieder Ruhe.

⭐️ 2❤️ 2😁 1🙁 4🤨 4😲 4

Antwort schreiben

MS

Magdalena Schmitt

Ich gebe Ihnen grundsätzlich Recht. Dieses Jahr habe ich 1 Kranktag. Kollegen um mich herum wesentlich mehr. Ich möchte nicht allen unterstellen, dass es ungerechtfertigt war, aber ein "Geschmäckle" bleibt halt auch.

Es würde denke ich schon helfen, wenn die ersten 3 Tage jeweils 10 € kosten würden, und zwar für den Arbeitnehmer.

⭐️ 3❤️ 3😁 2🙁 2🤨 5😲 2

Antwort schreiben

lu

last-unicorn

Und ich dachte dafür gibt es die Umlage U1. Ich dummerchen.

Aber was wäre wohl wenn sich Krankheit erst "nach ein paar Tagen lohnt?"

Zumindest ich wäre dann nicht nach 2 Tagen Fieber wieder am Schreibtisch sondern würde gleich eine Krankschreibung besorgen.Das dürfte ein Grund sein warum in ganz vielen Tarifverträgen 2 Krankheitstage ohne Attest vereinbart wurden. Arbeitgeber sind ja auch nicht doof.

⭐️ 4🤨 1

Antwort schreiben

T

The1Wuck

Kann bitte mal einer an die "armen" Opportunitätskosten denken ;-).

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

In den meisten Betrieben muss ab dem 3. Tag eine Bescheinigung von Arzt vorliegen. Das bedeutet auch wer sich am Freitag krank meldet, der braucht bereits am Montag diese Bescheinigung.

Antwort schreiben

T

Tscharläään58

Standardarztbesuche sind Privatsache. Und wird nicht als Arbeitszeit akzeptiert. Und das zu recht. Bei Krankheit verhält es sich anders. Wovon soll der an Krebs erkrankte Angestellte leben? Nach 6 Wochen greift ohnehin nur noch Krankengeld.

Im Gegensatz zu Beamten. Die genießen unbefristet ihre vollen Bezüge.

Und nun?

Antwort schreiben

B

Bejsaar

Das ist so pauschal auch nicht richtig. Wenn es tatsächlich nicht möglich ist, einen entsprechenden Termin außerhalb der Arbeitszeit zu erhalten und der Arztbesuch erforderlich ist, muss der Arbeitgeber den Arztbesuch (MRT usw.) während der Arbeitszeit akzeptieren und entgeltliche Freistellung gewähren.

BAG, Urteil vom 29.02.1984 – Az. 5 AZR 92/82

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

What?

Welche Menschenfeindlichen Ideen schwirren hier noch herum?

Wer krank ist, ist krank.

Fertig.

Es gibt auch immer genug Menschen, die nicht krank sind. Die werden aber nicht eingestellt.

Antwort schreiben

Antworten schließen

Ln

Lange_nach_12

Man muss die Krankheitstage ins Verhältnis zum Alter setzen. Im Handwerk gibt es eine ganze Menge von Personen die weit über 50 sind und durch den körperlichen Verschleiß eher mal länger krank sind bzw. länger krank sind weil die Heilung länger dauert. Einfach nur die Krankentage zu zählen stellt die Situation einer alternden Gesellschaft die „noch“ arbeitet nicht richtig dar und die Schlüsse daraus sind falsch.

⭐️ 60❤️ 32😁 2🙁 1🤨 3

Antworten schließenAntwort schreiben

B

Betatron

Die TK hat die aktuelle Krankenquote ihrer Versicherten ins Verhätnis gesetzt zur Quote ihrer Versicherten in den Vorjahren und einen Anstieg festgestellt. Der Anteil an Handwerkern und deren Alter dürfte ungefähr gleich sein.

⭐️ 4🙁 3🤨 4😲 2

Antwort schreiben

KK

Klaus Kinski

Nach meiner Erfahrung würde ich differenzieren: Jüngere Mitarbeiter/innen sind öfter kurz krank, vor allem wenn sie Kinder haben, die alle möglichen Keime aus Kita/Schule mitbringen. Oder sie lassen sich selbst krank schreiben statt "Kind krank". Ältere Mitarbeiter/innen halten mehr zur Stange aus einem hohen Pflichtgefühl heraus, aber bei ihnen gibt es häufiger schwere, länger dauernde Krankheiten, vor allem Krebserkrankungen und Muskel-/Skeletterkrankungen.

Generell halte ich wenig von diesen Blaumacher-Unterstellungen. Ich habe eher den Eindruck, dass die seit Jahren andauernden Belastungen, erst Corona, jetzt die Kriegsangst, sich in einer höheren Anfälligkeit äußern. Zudem sind Muskel-/und Skeletterkrankungen oft Symptom psychischer Belastungem und Ängste.

Und zu den Angriffen auf die, die Prävention ernst nehmen, andere nicht anstecken wollen und/oder sich gründlich auskurieren: Ich habe mehr Schaden erlebt durch Präsentismus, vor allem bei Virusinfekten, als durch kurze Erkrankungen - Rückschläge, die dann mehrere Wochen dauerten, Ansteckung ganzer Abteilungen, Herzmuskelentzündungen mit monatelanger Arbeitsunfähigkeit usw.

⭐️ 14❤️ 3

Antwort schreiben

S

Slingshot_

Durch Kollegen und Freunde habe ich erfahren, dass gerade Beamte in Amtstuben sehr lange weg sein können (über Reha bis xxx). Die wissen ganz genau, was geht.

⭐️ 3😁 4

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Wenn nicht jedes Jahr neue Jüngere im selben Maß oder mehr nachgekommen sind (bei einer älter werdenden Gesellschaft eher unwahrscheinlich), dann ist das Durchschnittsalter der Versicherten der TK eher gestiegen. Das spricht gegen Ihren Schluss, dass das Alter ungefähr gleich sein dürfte.

⭐️ 8❤️ 3😁 2

Antwort schreiben

B

Betatron

Das spricht gegen Ihren Schluss, dass das Alter ungefähr gleich sein dürfte.

Das Durchschnittsalter in D steigt gut einen Monat pro Jahr. Dass beim Vergleich mit 2019 jetzt alle Versicherten plötzlich steinalt sind, ist nach den Regeln der Mathematik zumindest nicht möglich.

🙁 2

Antwort schreiben

Avatarbild von DerKleineTaschenJesus

DerKleineTaschenJesus

Hatte am Samstag 2 GartenLandschaftsbauer, beide 68, bei mir. Gehen nächstes Jahr in Ruhestand finden keine Mitarbeiter mehr, da ist nix mit mal länger krank.

⭐️ 3

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

Bei der Demographischen Entwicklung ist dies nicht so. Es steigt jedes Jahr der Anteil der älteren Beschäftigen.

⭐️ 2

Antwort schreiben

kc

klausrey@googlemail.com

Dies mag für die Neugeboren stimmen, aber nicht für die jetzigen Generationen welche bereits im Arbeitsleben sind.

Antwort schreiben

T

Tscharläään58

Und, es gibt sie noch. Menschen wie meine letzte Vorgesetzte. In über 40 Jahren konnte ich ihre Fehltage tatsächlich an einer Hand abzählen. Bei meinem Mann (Metall verarbeitender Betrieb) in 48 Jahren dasselbe.

Das mag teils mit Gesundheit und einem Quäntchen Glück zusammenhängen. Teilweise mit der Arbeitsauffassung und dem Arzt. Ich habe eine Kollegin, die es schafft, die bezahlten Fehlzeiten incl Krankengeld auszuschöpfen, um dann für 2 Monate wieder zu arbeiten, bis das Spiel - nun zum dritten Mal - von vorn beginnt. Zwei ältere Männer verfahren genauso.

Hausgemacht. Der frühere Landrat ordnete die unbefristete Einstellung an. Papa und Schwiegerpapas saßen im Kreistag. Die vertretenden Kollegen spüren das schmerzlich.

Und leider höre ich nicht selten:“wenn Nichtstuer mehr bekommen als ich bin ich halt öfter mal krank“. Tja…

Antwort schreiben

Antworten schließen

K

Kommentator1990

Deutschland wendet mit 2% des BIP global den höchsten Anteil für Lohnfortzahlung auf.

Die ersten Tage sollten ohne Lohn sein ,damit spart man sich dann auch unnötige Arztbesuche. In Frankreich haben die "Jour de Carence" die Krankheitsraten drastisch gesenkt.

⭐️ 35❤️ 13😁 7🙁 11🤨 23😲 9

Antworten schließenAntwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Dann ziehen Sie doch nach Frankreich.

⭐️ 17😁 18🙁 4🤨 4😲 4

Antwort schreiben

Avatarbild von wersbraucht

wersbraucht

Witzig, wie keiner darüber spricht, dass die Krankenkassen keinen Hehl daraus machen, wie es dazu kommt.

Seit COVID und wieder Dezember 2023 kann man sich telefonisch vom Arzt krank schreiben lassen.

Danke Scholz und Lauterbach für diese bahnbrechende Idee!

Hoffen wir mal, dass die nächste Regierung diesen Schwachsinn wieder kippt, da es offensichtlich zu massenweisem Betrug einlädt und vermutlich bloß Mehrkosten erzeugt, da der Arzt ja trotzdem abrechnet.

⭐️ 8❤️ 4🙁 13🤨 18😲 1

Antwort schreiben

a

amo71

Das hat mit der Krankschreibung auch nichts zu tun.

Früher mussten die AN den gelben Zettel zur Krankenkasse schicken, damit man, wenn nach 6 Wochen der Schnupfen immer noch da ist, Lohnfortzahlung von der Krankenkasse bekommt. Ich habe nie im Leben einen Zettel zur Krankenkasse geschickt.

Jetzt geschieht das direkt elektronisch, daher wird mehr gezählt. Mich würde eher die Statistik der AG zählen.

⭐️ 25❤️ 12😁 3🤨 2

Antwort schreiben

F

FroSa

Ach die Krankheitstage reduzieren könnten intelligente Kollegen und Vorgesetzte. Leider haben die meisten ein so großes Brett vor dem Kopf, dass sie der Meinung sind es sei schlau sich heimlich krank mit x anderen Personen stundenlang in physische Meetings zu setzen und der Chef findet diese Präsenz von Kranken einfach mega geil. Und dann fragt sich das Management wie es denn sein kann, dass ein paar Tage später so viele Kollegen ausfallen.

Aus der Corona Pandemie, in der bei uns in der Firma aufgrund des Infektionsschutzes fast niemand krank war, hat kaum jemand gelernt. Manchmal kann man leider an der Dummheit seiner Mitmenschen verzweifeln.

⭐️ 15❤️ 1🤨 1😲 1

Antwort schreiben

Avatarbild von Echos aus der Echokammer

Echos aus der Echokammer

Dagegen stehen rund 1 Milliarde unbezahlte Überstunden.

⭐️ 23❤️ 17🤨 1

Antwort schreiben

SF

Swen Funke

Sollten Ihnen irgendwas in DEU nicht passen, dann ziehen Sie doch weg.

⭐️ 6🙁 1🤨 3

Antwort schreiben

Avatarbild von Marc1995

Marc1995

Komisch, jedes mal wenn ich bei meinem Hausarzt anrufe, um mich Krankschreiben zu lassen, muss ich mit meiner Gesundheitskarte vorbeikommen, um die einlesen zu lassen. Irgendwas von neues Quartal oder so.

⭐️ 11😁 6🤨 1

Antwort schreiben

K

Kommentator1990

Wie denken Sie ist die Korrelation zwischen hat Überstunden geleistet und Kranheitstagen denn in der Praxis?

Ich würde aus persönlicher Erfahrung vermuten, dass Sie negativ ist.

Der Sozialstaat sollte mal vor Notlagen schützen. Die Mitarbeiter, die am Brückentag "krank" sind, nehmen den wirklich schwer Kranken und Ihren Kollegen Ressourcen weg.

Das ist nicht Sozial, dass ist Asosozial.

⭐️ 4❤️ 3😁 2🙁 3😲 1

Antwort schreiben

Avatarbild von Echos aus der Echokammer

Echos aus der Echokammer

1 Milliarde unbezahlte Überstunden und sich dann von CDU Politikern als nicht leistungsbereit titulieren lassen ist auch asozial. Da wären wir nun.

⭐️ 9❤️ 7🙁 1🤨 1

Antwort schreiben

L

Langeweile20

Hätte ich für mich persönlich nichts dagegen. Dann würde ich mich ab und zu mal einen Tag einfach so krankmelden ohne krank zu sein, wenn das den Arbeitgeber nichts kosten würde. Das wäre dann ja wie ein unbezahlter Urlaubstag, den ich aber dann nicht beantragen muss.

Aber viele Menschen, die aufs Geld achten müssen, würden sich dann halt krank in die Arbeit schleppen, weil sie es sich nicht leisten können, weniger Gehalt zu bekommen. Und aus diesem Grund möchte ich nicht, dass es so eine Regelung gibt.

⭐️ 5❤️ 2🤨 1

Antwort schreiben

N

Nichtmeinaccount

"Die ersten Tage sollten ohne Lohn sein ,damit spart man sich dann auch unnötige Arztbesuche."

Find ich Super, verdiene genug um mir das leisten zu können. Natürlich dauert die "Krankheit" dann bisserl länger wie vorher, aber das wäre dann auch kein Problem für mich.

Am allerbesten finde ich das mein schlechtes Gewissen dadurch stark abgemildert wird, schließlich entlaste ich damit ja meinen Arbeitgeber finanziell. Oder auch nicht. Egal, würde mich dabei besser fühlen. Umso besser ich mich fühle, umso mehr brenne ich nach der Krankheit um auf der Arbeit wieder 110% geben zu dürfen. Kann das dann ja jederzeit wieder mit gutem Gewissen "unterbrechen". Win/Win!

⭐️ 3😁 2

Antwort schreiben

F

Faust.

frankreich ist gerade auch nicht wegen florierender wirtschaft in den nachrichten

Antwort schreiben

T

Tscharläään58

Darf ich mal spekulieren? Wer wenig motiviert ist und krank wird, nimmt sich dann eben gleich 3 oder 4 Wochen.

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Nix ohne Lohn. Gar nix.

Antwort schreiben

Antworten schließen

H

_Hajo

100% Lohnfortzahlung ab Tag 1 sind keine Selbstverständlichkeit. Warum haben wir dieses schöne Privileg und warum hat es Jahrzehnte sehr gut funktioniert? Zwei Gründe:

1. Hohe Produktivität.

2. Deutsche Tugenden. Klingt blöd, aber der alte Arbeitsethos und der soziale Druck haben die Menschen vom Blaumachen abgehalten.

Da beides befindet sich in Deutschland im Sinkflug und damit wird sich das schöne Privileg nicht erhalten lassen.

⭐️ 34❤️ 19🙁 4🤨 14😲 2

Antworten schließenAntwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Warum haben wir dieses schöne Privileg

Weil wir es uns erkämpft haben. Gegen die selben fadenscheinigen 'Gründe', die sie jetzt so vortragen in ihrem Endsatz und den Widerstand der Arbeitgeber, die natürlich wollen, dass die Leute am liebsten keinerlei Absicherung haben, weil man sie dann besser gängeln kann. Wehret den Anfängen, sonst sind wir bald wieder bei "also ohne Kinderarbeit kann die deutsche Industrie nicht überleben" (Aussage der deutschen Wirtschaft zum Gesetzesentwurf in der Weimarer Republik, der das Ende der Kinderarbeit besiegelte).

⭐️ 12❤️ 12😁 1🙁 3🤨 5

Antwort schreiben

H

_Hajo

Natürlich wurde dieser Vertrauensvorschuss hart erkämpft! Ich bin selbst AN und würde die Regelung gerne beibehalten, bemerke aber selbst im Umfeld, dass er nicht mehr funktioniert wir früher. Das demoralisiert auch AN.

⭐️ 8❤️ 5🤨 1

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Es ist kein Vertrauensvorschuss, denn sonst hätte es nicht erkämpft werden müssen, sondern wäre einfach gewährt worden. Es ist ein Recht. Und als Arbeitnehmer die Propaganda der Arbeitgeber zu übernehmen und dafür auch noch einzustehen ist nicht nur dumm, es ist auch ein gutes Beispiel dafür wieso Arbeitnehmer immer weiter unterbuttert werden können: Viel zuviele, die keinerlei Solidarität mehr kennen. Das ist etwas was mich dann demoralisiert.

⭐️ 10❤️ 6🙁 3🤨 6

Antwort schreiben

H

_Hajo

Es ist ein Recht.

Dieses Recht ist nicht gottgegeben oder auf mosaischen Steintafeln daher gekommen, es wurde hart erkämpft und sein Erhalt wird nicht nur durch "Arbeitgeber-Propaganda" gefährdert, sondern auch durch Ausnutzung.

Mit Blaumachern bin ich bewusst nicht solidarisch. Sind diese mit mir ja auch nicht.

⭐️ 10❤️ 4🤨 2😲 2

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Wenn Sie nicht zufällig der Arzt der Leute sind haben sie exakt keinerlei Möglichkeit festzustellen, ob jemand ein Blaumacher ist. Sie unterstellen also Anderen etwas und rechtfertigen damit ihre Nichtsolidarität. Was Sie das macht darf ich hier im Forum nicht schreiben, aber Sie können es sich sicher denken.

⭐️ 2❤️ 1🤨 2

Antwort schreiben

F

Fehlinterpretation

Ich wäre bereit zu tauschen: Keine Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag, aber nur für Unternehmen, die über einen Betriebsrat verfügen und Tariflohn bezahlen.

⭐️ 6❤️ 3😁 4

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Jetzt mal langsam. Es sind zwei Tage mehr im Jahr, statisch. Die lassen sich sehr gut mit etwas mehr Vorsicht bei Erkältungen erklären. Bei uns werden seit Corona auchbKranke nach Hause geschickt, was früher nicht der Fall war.

⭐️ 4❤️ 1🤨 1

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Spekulieren Sie doch nicht, dass Menschen krankgeschrieben sind, weil Sie nicht arbeiten wollen.

Belegen Sie das erstmal.

Antwort schreiben

Antworten schließen

AK

Aisha_Klickworkerin

Ich war es diesmal ausnahmsweise nicht. Null Krankheitstage in 2024. 💪

⭐️ 11😁 44

Antworten schließenAntwort schreiben

A

Aloaheeeei

Toll, wird Ihnen nur auch niemand danken

⭐️ 9❤️ 9😁 7

Antwort schreiben

Gv

Gaius von Traunstein

Ich war es diesmal ausnahmsweise nicht. Null Krankheitstage in 2024.

Das Beste für die eigene Gesundheit ist, sich selbständig zu machen. Als Selbständiger ist man so gut wie nie krank ;)

⭐️ 5❤️ 2😁 7🙁 1

Antwort schreiben

S

Slingshot_

Ich hatte diese Jahr keinen einzigen Tag krank gemacht, sondern war wirklich wirklich mal hin und wieder krankgeschrieben.

⭐️ 5❤️ 2

Antwort schreiben

AK

Aisha_Klickworkerin

Stimmt. Aber mich selbst freut's!

⭐️ 1

Antwort schreiben

AK

Aisha_Klickworkerin

Krank "gemacht" habe ich auch nicht in der Zeit, in der ich von drei Jahren in Summe ungefähr eins gefehlt habe. 🙈

Antwort schreiben

X

Xanthi

6 Tage Gesamt in 5 Jahren. Gedankt hat mir das niemand :D

⭐️ 3❤️ 4

Antwort schreiben

BB

Bekenntnis-Boomer

Warum auch? Anstatt froh zu sein, dass Sie „nichts“ hatten ….

Antwort schreiben

w

weltbild

Das Jahr ist ja noch nicht vorbei. Ich war ja auch guter Dinge, und nun hat es mich doch erwischt und ich bin seit Anfang letzter Woche mit Bronchitis daheim. Ich wünsch Ihnen trotzdem dass Sie es schaffen. Frohe Festtage und einen guten Start ins neue Jahr.

❤️ 2

Antwort schreiben

R

RFDom

Wollen sie Dank dafür?

Antwort schreiben

X

Xanthi

Genau Ihre Einstellung, die auch die meisten Manager Teilen, führt aus meiner Sicht zu Motivationslosen Mitarbeitern. Das führt dazu, sich auch wegen Kleinigkeiten (bisschen Kopfweh, Magen-Darm, allgemeines Unwohlsein, usw.) einfach mal am Freitag Krank zu melden ohne AU.

Wenn andere damit durchkommen UND Leute die sich aufraffen dafür keine Dankbarkeit erhalten, naja - dann gibt es einfach keinen Grund.

Und deswegen ist das Forum hier auch voll mit Bestrafung (e.g., keine volle Lohnfortzahlung usw.). Auch eine Möglichkeit.

Antwort schreiben

Avatarbild von The truth is out there

The truth is out there

Ok, supi. Da ich fast 40 diese Jahr hatte. Passt das. Machen Sie weiter so, damit ich auch weiter so machen kann.

😁 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

KK

Klaus Klinner

Krankheitstage bei Bagatellstörungen werden leider für einen Teil der Arbeitnehmer zur Regel. Wenn ich dies in unserem Unternehmen sehe, geht es meist zu Lasten der Mitarbeiter, die "immer da sind". Es ist absehbar, dass eine defizitäre Leistungsbereitschaft in naher Zukunft auf die ganze Gemeinschaft durchschlagen wird.

⭐️ 25❤️ 15😁 5🙁 7🤨 4😲 2

Antworten schließenAntwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Sehr guter Beitrag !

geht es meist zu Lasten der Mitarbeiter, die "immer da sind".

Genau so ist es !

⭐️ 7❤️ 5🙁 9🤨 3😲 2

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

"Wenn ich dies in unserem Unternehmen sehe, geht es meist zu Lasten der Mitarbeiter, die "immer da sind"."

Das ist aber nichts Neues und hört man eigentlich schon seit Jahrzehnten. Du, der XYZ, der ist ständig krank und wir müssen das übernehmen.

⭐️ 7😁 1😲 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

In so einem Fall sollten Prämien für nicht vorhandene Krankheitstage ebenfalls Standard sein, um die Motivation der AN zu erhöhen.

Aber da müsste man ja extra Kohle für zahlen.

⭐️ 4❤️ 2😁 1🤨 1

Antwort schreiben

H

HoffnungStirbtZuletzt

Für die, die wirklich krank sind, dann aber sehr unfair. Oder sollen alle mit dem Kopf unter dem Arm zur Arbeit kommen, damit sie die Prämie erhalten können? Mit Fieber, starkem Husten und Schnupfen, mit Erbrechen, Durchfall oder einem Herzinfarkt / Schlaganfall?

⭐️ 8

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

das stimmt natürlich

🙁 1🤨 1😲 1

Antwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Sie werden es nicht glauben, das gibt es in unserem Unternehmen, wobei es widersinnig ist, dafür extra dafür zu zahlen, dass die Mitarbeiter überhaupt zur Arbeit kommen.

⭐️ 3❤️ 1🙁 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

aber wenn man ehrlich ist: desto schlechter das Betriebsklima, desto schlechter auch der Krankenstand. Ja es mag Mitarbeiter geben, die öfter "krankheitsbedingt" zuhause bleiben, als dies eigentlich notwendig wäre. Es ist aber auch nicht so, als wäre der AG auf Gedeih und Verderb mit diesen Mitarbeitern verbunden... man kann sich von MA auch trennen, wenn die Leistung nicht stimmt.

⭐️ 4❤️ 4🙁 1🤨 1😲 2

Antwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Ehrlich, ich habe noch keinen einzigen Miarbeiter gesehen, der mit dem Kopf unter dem Arm kam.

❤️ 1😁 2

Antwort schreiben

Pd

Pico della Mirandola

Wer wie ich Augenmigräne hat, würde erst gar nicht zum Arbeitsplatz finden...

❤️ 1

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Sie als Arbeitgeber sollten darauf achten, dass die, die "immer da" sind, nicht verschleißen.

Und "immer da" mal hinterfragen: geht das? Kann das gesund sein?

Antwort schreiben

Antworten schließen

B

Boltoo

Das geht so lange gut, bis die Abgaben und Lohnnebenkosten nicht mehr von der Masse durch höhere Beiträge getragen werden.

Dann muss über Themen wie anteilige Lohnfortzahlung und abteilige Krankenkosten, etc verhandelt werden - auch wenns wehtut.

⭐️ 27❤️ 15🙁 5🤨 8😲 6

Antworten schließenAntwort schreiben

A

Aloaheeeei

Ich finde Sie sollten da mit gutem Beispiel voran gehen und Ihre eigene Lohnfortzahlung im Krankheitsfall spenden

😁 13🤨 1

Antwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Nö, muss es nicht. Warum nennt sich eine Sozalversicherung wohl Sozialverischerung? Erst denken, dann schreiben.

⭐️ 5🤨 5

Antwort schreiben

H

_Hajo

Nö, muss es nicht. Warum nennt sich eine Sozalversicherung wohl Sozialverischerung? Erst denken, dann schreiben.

Soll das ein Argument sein?!

Es ist nur eine Frage der Zeit, wann bei uns auch eine Senkung der Lohnfortzahlung auf 80% oder ein Aussetzen für einige Tage eingeführt wird. Die "anständigen" Beitragszahler dürfen sich dann bei denen bedanken, die das System ausnutzen.

Es wird nicht die letzte bittere Pille in den kommenden Jahren sein.

⭐️ 10❤️ 6🙁 1🤨 3😲 1

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Sollte man in so einem fiktivem Szenario sich dann nicht bei denjenigen "bedanken" die so eine Regelung eingeführt hätten?

🤨 2

Antwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Soll Ihre Aussage ein Argument sein?

⭐️ 1❤️ 1🤨 3

Antwort schreiben

H

_Hajo

Sollte man in so einem fiktivem Szenario sich dann nicht bei denjenigen "bedanken" die so eine Regelung eingeführt hätten?

Sehen Sie es mal so: die bisherige 100% Lohnfortzahlung ist ein immenser Vertrauensvorschuss seitens der AG an den AN! Eigentlich eine sehr schöne Sache, die wir hoffentlich erhalten können, wenn sich alle an die Regeln halten.

⭐️ 4🙁 4🤨 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Nö, dass ist kein "immenser Vertrauensvorschuss seitens der AG an den AN" sondern, das ist einfach gesetzliche Regelung an die sich der AG zu halten hat

⭐️ 4❤️ 3😁 6🤨 3

Antwort schreiben

BB

Bekenntnis-Boomer

„ ….das ist einfach gesetzliche Regelung an die sich der AG zu halten hat“

Diese Regelung hat so eine lange Geschichte in Deutschlandund findet sich zuerst 1861 im Allgemeinen Handelsgesetzbuch.

Diese lange Geschichte und die ständigen Änderungen/Verbesserungen (zuletzt 2012) können durchaus als Beleg für ein Erfolgsmodell angesehen werden.

Allerdings sind Anpassungen an gesellschaftliche Entwicklungen Teil der normalen politischen Willensbildung sowie die folgenden Prozesse in den Gremien. Falls es hier Fehlentwicklungen geben sollte, ist eine Anpassung notwendig.

⭐️ 2

Antwort schreiben

Antworten schließen

B

Brokkoliröschen

Bei uns im Büro gibt es einige wenige, die zu solchen Durchschnittszahlen verhelfen, indem sie sich monatlich für mehrere Tage krank melden, weil „es so im Nacken zieht“ oder es einfach „nicht so gut geht“.

Ich kann das nicht ernst nehmen.

⭐️ 30❤️ 5🤨 13😲 11

Antworten schließenAntwort schreiben

X

Xanthi

Kenne ich auch. Gibt auch Kollegen die das definitiv absichtlich machen, vorzugsweise Freitags oder Montags. Aber Schuld ist am Ende der Arbeitgeber - er hat das begründete Recht, entsprechende Leute auch mal zum Amtsarzt zu schicken und Krankschreibungen ohne AU nicht zu tolerieren.

⭐️ 11❤️ 8😁 2

Antwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Ich kann Sie nicht ernst nehmen. Oder sind Sie nebenberuflich Arzt?

⭐️ 2❤️ 4😁 7🙁 3🤨 3😲 2

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Ja, er ist Facharzt in der Fachrichtung der "Nicht-Untersucht-Diagnose". Das ist eine Spezialisierung, die man besonders oft in Foren oder bei Arbeitgebern findet. Die können erkennen, ob jemand krank ist ohne irgendeine Form von Untersuchung durchgeführt zu haben. Leider wird diese großartige Fachrichtung immernoch nicht anerkannt, so dass das Potential durch diese Koryphäen auf der Strecke bleibt. /s

⭐️ 4❤️ 3😁 9🙁 3

Antwort schreiben

S

Sarigerme

Sie glauben auch an den perfekten Menschen? Jeder kennt die Blaumacher, keiner nennt Sie. Jeder der etwas anderes sagt, lebt in einer Traumwelt.

⭐️ 7❤️ 5🙁 2🤨 5😲 2

Antwort schreiben

c

- ck -

Und jeder der von diesen einzelnen aus glaubt pauschal über alle anderen urteilen zu können ist ein Clown. Möchten Sie gerne ein Clown sein? Oder liegen Sie einfach nur gerne falsch?

⭐️ 3🙁 4

Antwort schreiben

Avatarbild von ידידות גרמנית-ישראלית

ידידות גרמנית-ישראלית

Niemand, der bei Verstand ist, wird auf die Blaumacher zeigen.

Warum?

Weil jeder Krank werden kann, und die Arbeitgeber ja deutlich zeigen, dass sie jede Regelung, die gegen Blaumacher eingesetzt werden kann, auch gegen tatsächlich erkrankte einsetzen würden.

Damit würde jeder, der die Blaumacher anschwärzt, am Ende dafür sorgen, dass er selbst im Krankheitsfall auf er Strecke bleibt.

Tja, liebe Arbeitgeber, wenn man sich so einen ruf einhandelt muss man auch mit den Konsequenzen leben.

Den Arbeitgebern ist mit Kulanzmitteln in diesem Bereich nicht zu trauen. Und darum dürfen sie sie folgerichtig auch nicht bekommen.

⭐️ 7

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Ich kenne keine.

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Die berühmten Anekdoten um aus belastbaren zahlen bisschen was für die eigene Ideologie zu schöpfen.

Antwort schreiben

Antworten schließen

K

KommentareSindFrei

Baas sagte, dass die Menschen offenbar das Bewusstsein aus der Pandemiezeit beibehalten hätten, wie man sich vor Ansteckung schützt. Auch Orte mit vielen Menschen werden von 71 Prozent der Befragten im Krankheitsfall gemieden, wobei Frauen dies häufiger tun (74 Prozent) als Männer (67 Prozent).

Sehr gut. Das war so eine Unart, dass die Leute rotzend und hustend in die Firma gekommen sind, die halbe Abteilung abgesteckt haben, aber nicht daheim bleiben wollten "nein, nein, ich bin gesund genug". Wenn ihr krank seid, dann bleibt daheim. Kuriert euch aus. Dann ist es auch in ein paar Tagen vorbei und wird nicht verschleppt.

⭐️ 24❤️ 15🙁 3🤨 3

Antworten schließenAntwort schreiben

H

_Hajo

Ach komm, wie oft kam das denn vor? Diese urban legend vom hundert Leute ansteckenden Kollegen ist doch nun hinreichend ausgelatscht.

Es ist auch nicht jeder Schnupfen so ansteckend (Aerosol!) wie Corona.

⭐️ 1❤️ 1🤨 8

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Wenn das bei Ihnen nie vorkam dann schätzen Sie sich doch glücklich. Eine Urban Legend ist es deswegen noch lange nicht. Das gerade Deutsche sehr zum Präsentismus neigen wurde in mehr als genug Studien belegt. Wenn sich das jetzt durch Corona ändert - sehr gut. Und darüber, ob viele jahreszeittypische Atemwegserkrankungen ansteckend sind werde ich jetzt nicht diskutieren. Auch das ist längst erforscht und da kann sich jeder selbst einlesen.

⭐️ 3

Antwort schreiben

H

_Hajo

Ich erlebe es unterdessen so, dass die Geschichte von katastrophal kranken Kollegen auf Arbeit, der allein eine ganze Epidemie auslöst, vorgeschoben wird, um beim kleinsten Kratzen im Hals eine Krankschreibung zu rechtfertigen.

An vielen Arbeitsplätzen kann man sich mit Erkältung auch gut schützen. Corona als Aerosolinfaktion mal ausgenommen.

⭐️ 1🙁 3🤨 3😲 3

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

um beim kleinsten Kratzen im Hals eine Krankschreibung zu rechtfertigen.

Krankschreibungen müssen nicht gerechtfertigt werden, das allein ist schon ein Denkfehler. Ein Arzt hat entschieden sie ist angemessen. Thema beendet. Und ob der Kollege eine Epidemie auslöst oder nicht ist irrelevant, es ist einfach dumm (verschleppte Krankheiten werden schwerer) zu arbeiten, wenn man krank ist. Und den Kollegen gegenüber zeigt es noch dazu einen Mangel an Respekt, wenn man ihre Gesundheit vollkommen grundlos riskiert (und ja, auch wenn die Chance nur 0.1% wäre bleibt das, denn der entscheidende Teil ist grundlos).

Wenn ihre Arbeit so auf Kante genäht ist, dass der temporäre Ausfall eines Kollegen zu massiven Problemen führt liegt das Problem in ihrem Betrieb, nicht bei den Kollegen, die ihre Gesundheit ernst nehmen.

⭐️ 7❤️ 4🤨 2

Antwort schreiben

c

- ck -

Schönes Beispiel für anekdotische und damit völlig irrelevante Evidenz.

⭐️ 2

Antwort schreiben

H

_Hajo

Da haben Sie Recht bezüglich der Geschichte vom schniefenden Kollegen, der instant alle anderen ansteckt.

⭐️ 1🙁 2🤨 3😲 2

Antwort schreiben

c

- ck -

Genau so wie ich Recht habe bei Ihrer "Geschichte". Akzeptieren Sie das doch einfach bevor es peinlich wird.

⭐️ 1

Antwort schreiben

C

Celo

Bei uns im Betrieb ist es leider immer noch so. Besonders die Eltern mit kleinen Kindern sind quasi nonstop an irgendeinem Atemwegsinfekt erkrankt und bestehen darauf, die munter in Präsenz im Kollegium zu verteilen. Auf "Geh doch wenigstens ins Home Office" kommt dann "Aber im Büro kann ich mich besser konzentrieren"

Und für so einen Scheiß hat man dann drei Tage später zwei weitere Kollegen die flach liegen. Zum Kotzen, dass es da einfach keine Einsicht gibt.

⭐️ 2❤️ 1

Antwort schreiben

B

Bejsaar

Für einen Arbeitgeber ist es besser, wenn jemand wegen einem Kratzen im Hals zwei Tage zu Hause bleibt, statt dass er wegen einer ausgewachsenen und verschleppten Erkältung zwei Wochen fehlt und einen (es müssen nicht 100 sein) Kollegen angesteckt hat.

Einfache Kosten-Nutzen-Rechnung.

Antwort schreiben

Antworten schließen

n

nbglfaa

Es stopfen sich eine Handvoll Kapitalisten und Erben die Taschen voll und hier wird über frühkapitalistische Schindere sinniert. Sind hier dir Rossmanns, Schwarzens und Quandts am kommentieren?

⭐️ 20❤️ 14😁 8🙁 2😲 1

Antworten schließenAntwort schreiben

o

ollepo

Na ja ein erheblicher Teil der Beschäftigten arbeitet ja beim Staat, nix Kapitalisten, sind die Leute in Staatsdiensten seltener krank?

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Offensichtlich.

Wahnsinn.

Antwort schreiben

Antworten schließen

MZ

Mein_Zeit_Forum

Einer der Bausteine weshalb die deutsche Wirtschaft immer mehr den Anschluss verliert.

Der Arbeitgeber zahl fast einen Monat für keine Leistung!

⭐️ 16❤️ 9🙁 2🤨 16😲 1

Antworten schließenAntwort schreiben

B

Burbly

Ja, genau. Das ist das Problem. Der Arbeitnehmer hat Schuld. Nicht die immer größere Ungleichheit zwischen Arm und Reich, der durchgetaktete Stress, die Inflation. Das schlimmer werdende Klima, die unsichere Weltpolitik, die neuen Krankheiten, der unbezahlbare Wohnraum, Attentate etc

⭐️ 16❤️ 10😁 3🙁 4🤨 3😲 3

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

der unbezahlbare Wohnraum, Attentate

...sind schuld an 17,7 Tage Krankenstand ????

Aha !!!!

⭐️ 4❤️ 4🙁 1🤨 10😲 1

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

An zweiter Stelle stehen psychische Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen,

Hätten Sie den Artikel gelesen und nur das absolute Minimum an Denken beigesteuert hätten Sie einen Zusammenhang zwischen den vom Vorposter benannten Themen (unter Anderem den zitierten) und dem Krankenstand erkennen können. Gut, dazu müssten Sie das natürlich auch wollen. Ihre Beiträge sprechen da ja eine eindeutige Sprache.

⭐️ 9❤️ 7🤨 3

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

hätten Sie einen Zusammenhang zwischen den vom Vorposter benannten Themen (unter Anderem den zitierten) und dem Krankenstand erkennen können

Lächerlich! Glauben Sie wirklich, dass jemand Nicht-Betroffener zB von dem Magdeburger Attentat psychisch so belastet ist, dass er nicht arbeiten kann?

Und sogar wenn - ist es das Pech des Arbeitgebers, der eventuell eine zweite Person bezahlen muss, damit der Job erledigt wird?

⭐️ 4❤️ 1🤨 8

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Lächerlich! Glauben Sie wirklich, dass jemand Nicht-Betroffener zB von dem Magdeburger Attentat psychisch so belastet ist, dass er nicht arbeiten kann?

Ob und warum jemand von irgendwas psychisch so belastet ist, dass er nicht arbeiten kann maße ich mir nicht an zu beurteilen. Dafür gibt es Ärzte, in dem speziellen Fall Fachärzte für Psychiatrie. Die haben sehr lange und intensiv gelernt, um genau diese Aussagen professionell treffen zu können.

Und sogar wenn - ist es das Pech des Arbeitgebers, der eventuell eine zweite Person bezahlen muss, damit der Job erledigt wird?

Ja. Das ist es. Es gehört zu den unternehmerischen Risiken, dass die Angestellten krank werden können. Warum sie krank werden tut dabei nichts zur Sache und geht den Arbeitgeber auch nichts an.

⭐️ 7❤️ 8

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Dafür gibt es Ärzte, in dem speziellen Fall Fachärzte für Psychiatrie. Die haben sehr lange und intensiv gelernt, um genau diese Aussagen professionell treffen zu können.

Das ist nach dem Attentat in Magdeburg gerade ein sehr schlechtes Argument !!!

⭐️ 1❤️ 1😁 2🤨 6

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Nein, das der Täter zufällig auch diesen Beruf hatte ändert an meinem Argument exakt gar nichts. Und Satzzeichen sind keine Rudeltiere.

⭐️ 3❤️ 1😁 5

Antwort schreiben

A

Asteria02

Viele Menschen bekommen Depressionen, wenn sie sich ständig Sorgen machen müssen, wie sie den Monat über die Runden kommen sollen.

⭐️ 6❤️ 4

Antwort schreiben

c

- ck -

Mir tun Leute leid die unter Ihnen arbeiten müssen. Kein Wunder wenn die krank werden, mich qundert eher, dass Sie anscheinend überhaupt noch Angestellte haben.

⭐️ 3❤️ 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Viele Menschen bekommen Depressionen, wenn sie sich ständig Sorgen machen müssen, wie sie den Monat über die Runden kommen sollen

Viele Firmen müssen schliessen, weil Sie pleite gehen. 2024 gab es so viele Insolvenzen wie noch nie.,

Was Sie da sagen ist in meinen Augen lächerlich!

⭐️ 1❤️ 1🤨 6

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Mir tun Leute leid die unter Ihnen arbeiten müssen.

Es arbeitet weder jemand unter noch neben mir noch mit mir. Wo habe ich gesagt ich wäre Arbeigeber?

🤨 5

Antwort schreiben

c

- ck -

Nirgends, stimmt. Ihre Kommentare klingen allerdings als könnten sie unmöglich von jemandem stammen der angestellt ist. Dann frage ich mich ernsthaft, was mit Ihnen schief gelaufen ist. So eine verbohrte Missgunst sehe ich selten bei Leuten die für ihr Geld arbeiten müssen statt arbeiten zu lassen.

⭐️ 4❤️ 6

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Dann frage ich mich ernsthaft, was mit Ihnen schief gelaufen ist. So eine verbohrte Missgunst sehe ich selten bei Leuten die für ihr Geld arbeiten müssen statt arbeiten zu lassen.

Es ist bestimmt einiges schiefgelaufen - wie bei den allermeisten.

Zum Thema : ich bin der Meinung, dass es nur gut funktionieren kann, wenn AN und AG zusammenarbeiten. Ich war mein ganzes Leben Angestellter. habe meinen AG nie betrogen. Kein einziger falscher Krankentag. Mein AG hat mich auch immer am Gewinn beteiligt und gut bezahlt. Als Gegenleistung habe ich mich gut in die Firma eingebracht und Leitung gezeigt. So sollte es sein!

⭐️ 3❤️ 1😁 2🤨 4

Antwort schreiben

c

- ck -

Ich stimme zu, dass es so sein sollte. Stimmen sie zu, dass es nicht so ist und daran nicht die AN allein Schuld sind? Sie scheinen die Kausalität nämlich sehr selektiv nur auf einer Seite zu suchen, und über Ihre Aussagen zu psychischen Erkrankungen will ich gar nicht erst anfangen.

⭐️ 1❤️ 6

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Nein, aber zum Beispiel die enorme Arbeitsverdichtung, die in den letzten 20, 30 Jahren stattgefunden hat.

⭐️ 1

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Etwas mehr als einen halben Monat.

Scheiss Populismus.

Antwort schreiben

Antworten schließen

A5

Aku-57

Die Regelungen in den nordischen Ländern Norwegen und Schweden:

Norwegen:

- Krankmeldung ab Tag 1 mit ärztlichem Attest, Lohnfortzahlung ähnlich wie bei uns.

Schweden:

- Keine Lohnfortzahlung an Tag 1, danach 2 Wochen 75%.

Wirkung: Norwegen hat pro Arbeitnehmer etwa den doppelt so hohen Krankenstand wie Schweden - und denkt regierungsseitig derzeit über Veränderungen nach.

⭐️ 17❤️ 9🙁 12🤨 7

Antworten schließenAntwort schreiben

Avatarbild von ResponsibleGambling

ResponsibleGambling

Es gibt alternative Ansätze zur Verbesserung. Ein Beispiel dafür ist ein fundiertes Verständnis der Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, sowie ein Ende der oberflächlichen Diskussion über "Work-Life-Balance", die in den meisten deutschen DAX-Unternehmen ohnehin nicht praktiziert wird.

An der Spitze der Unternehmen wird z.B. beschlossen, dass 100 Mitarbeiter entlassen werden sollen, und Monate später stellt jemand einen hohen Krankenstand in anderen Abteilungen fest, weil diese die Aufgaben übernehmen müssen, die zuvor von den gekündigten Mitarbeitern erledigt wurden.

Diese und ähnlich gelagerte andere Erfahrungen habe ich als Unternehmensberater bereits unzählige Male gemacht, und an dieser gängigen Vorgehensweise hat sich bis heute nicht viel geändert.

⭐️ 12❤️ 3

Antwort schreiben

Pd

Pico della Mirandola

Immer drauf auf die Kranken. Würde ich in Berufen mit übetdurchschnittlichem Krankheitsrisiko nicht mehr arbeiten. Wer will da noch in die Kita? Vielleicht mit Risikoaufschlag, dann bleibt es eh gleich. Im Umkehrfall müsste man dann bei überdurchschnittlich hohen berufsbedingt Krankheiten einen Schadensersatz geben für die gesundheitliche Beeinträchtigung.

⭐️ 8

Antwort schreiben

5S

546701 Smith W.

"Die Regelungen in den nordischen Ländern Norwegen und Schweden:

Norwegen:- Krankmeldung ab Tag 1 mit ärztlichem Attest, Lohnfortzahlung ähnlich wie bei uns.

Schweden:- Keine Lohnfortzahlung an Tag 1, danach 2 Wochen 75%."

Der Vergleich macht nur Sinn, wenn Sie nun auch irgendwie darlegen, dass die Menschen in Schweden nicht nur weniger krank, sondern auch gesünder sind.

Ansonsten bringen Sie nur einen Yosemite-Vergleich. Da wurden auch festgestellt, dass das Rotwild seit dem Einzug von Wolfsrudeln besser in Form ist... die Kranken und Schwachen waren irgendwie ... weg.

⭐️ 6❤️ 2😁 9🙁 1🤨 1

Antwort schreiben

Avatarbild von RedPandaRaidr

RedPandaRaidr

Menschen krank auf die Arbeit zu schicken, ist nicht die bessere Lösung.

Vor allem wenn psychologische Probleme davon nur noch schlimmer werden. Deswegen sind wir überhaupt erst an diesem Punkt, weil unsere Gesellschaft krank macht.

Antwort schreiben

Antworten schließen

A

Aloaheeeei

Nur eine Frage der Zeit, bis irgendwer aus der Ecke Union/FDP Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erst ab dem zweiten oder dritten Krankheitstag fordert

⭐️ 11❤️ 2🙁 8🤨 16😲 3

Antworten schließenAntwort schreiben

H

Heidelbeerpfannkuchen

Was vollkommen richtig wäre. Alternativ wäre auch in Ordnung, wenn die Gehaltsfortzahlung nicht der Arbeitgeber sondern die Krankenkasse übernehmen müsste.

⭐️ 7❤️ 7😁 2🙁 1🤨 13😲 5

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Leuten die so etwas schreiben, wünsche ich mal den ein oder anderen Migräneanfall an einem Arbeitstag

⭐️ 12❤️ 12😁 8🙁 5🤨 9😲 4

Antwort schreiben

H

Heidelbeerpfannkuchen

Sie wünschen anderen Leute was schlechtes.

Das ist eigentlich alles was man über Sie und Ihren Charakter wissen muss

⭐️ 5❤️ 7🙁 11🤨 10

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Sie wünschen anderen Leute was schlechtes.

Schrieb derjenige der anderen Leuten die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab dem 1. Tag nicht gönnt.

Das ist eigentlich alles was man über Sie und Ihren Charakter wissen muss

Na, da haben Sie Recht ;)

⭐️ 12❤️ 9😁 7🙁 3🤨 3

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf Beleidigungen. Danke, die Redaktion/es

A

Aloaheeeei

Der Kommentar, auf den Sie Bezug nehmen, wurde bereits entfernt.

p1

profus.1999@web.de

Kleiner Sozialdarwinist.

⭐️ 3😁 1🙁 1🤨 1

Antwort schreiben

t

talktome

Ich finde beides gleichermaßen schlecht. Migräne und Wegfall der Lohnfortzahlung in den ersten Tagen.

⭐️ 1

Antwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Die CDU/FDP würden diese am liebsten abschaffen. Alles Sozialkram.

⭐️ 3❤️ 3

Antwort schreiben

Avatarbild von commander Doge

commander Doge

Nur nicht für die CDU Politiker natürlich, die sollen schön weiter vom Volk fürs Rumssitzen bezahlt werden.

❤️ 1

Antwort schreiben

W

Wackelpudel

Können die ja fordern, wen interessierts? Die SPD oder Grünen die aller Voraussicht nach mitregieren werden, werden das sicher nicht unterstützen.

Antwort schreiben

H

Heidelbeerpfannkuchen

Ich habe zwei Optionen aufgelistet. Sie haben sich nur die negative heraus gesucht. Warum sollten Ihre Kollegen Ihre Krankheit oder das Krankmachen von Kollegen mit erwirtschaften?

⭐️ 1😁 1

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Weil man das so in Solidargemeinschaft (und das ist eben auch die Belegschaft eines Betriebs) so macht

⭐️ 2🙁 1🤨 1

Antwort schreiben

H

Heidelbeerpfannkuchen

Ein Betrieb ist keine Solidargemeinschaft. Das wäre die Krankenkasse

⭐️ 1

Antwort schreiben

Avatarbild von LothyBluesCave

LothyBluesCave

Doch auch ein Betrieb ist im weitesten Sinne eine Solidargemeinschaft. Ein Betrieb aus lauter Einzelkämpfern wird nicht funktionieren. Ohne Solidarität hätten wir noch die 80 Stundenwoche ohne freies Wochenende und Urlaub. Wenn sie eine Solidargemeinschaft dermaßen ablehnen, sollten sie für sich diese Errungenschaften besser nicht in Anspruch nehmen.

Antwort schreiben

Antworten schließen

A

AWKBL

Andere Länder machen das intelligenter: Da gibt es pro Jahr je nach Arbeitsvertrag X Tage "paid leave" und Y Tage "sick leave". Wer länger krank ist, zahlt selber oder muß sich extra versichern. Klingt hart, ist aber sehr wirksam.

⭐️ 23😁 4🙁 2🤨 20😲 3

Antworten schließenAntwort schreiben

F

Franz9

Vorsicht. In anderen Ländern (habe in der Schweiz, USA und Liechtenstein gearbeitet) ist das natürlich auch Verhandlungssache.

Wie in Deutschland. In manchen Verträgen ist auch noch die volle Lohnfortzahlung (Aufstockung Krankengeld ) für 6 oder 12 Monate vereinbart.

⭐️ 5

Antwort schreiben

p1

profus.1999@web.de

Wirksam für Wen?

⭐️ 4❤️ 4🤨 2

Antwort schreiben

DV

Diplom Volkswirtin

Ich glaube, kein Mensch will ein System wie in den USA… die Lebenserwartung liegt in vielen US Bundesstaaten bei 72 Jahren. Für die soziale Marktwirtschaft zahlt der einzelne deutsche Bürger eine ganze Menge Geld, also ist die Lohnfortzahlung mit drin. Und die Produktivität ist hier in DE immer noch sehr hoch.

⭐️ 10❤️ 4

Antwort schreiben

Avatarbild von ידידות גרמנית-ישראלית

ידידות גרמנית-ישראלית

Ich habe gehört, es gab mal Länder, da hat man Arbeitgeber einfach enteignet und das Geld und die Unternehmen unter den Menschen verteilt.

Klingt hart, ist aber sehr wirksam.

❤️ 4😁 6🤨 1

Antwort schreiben

b

berlinerin73

Ist auch wirksam in dem Sinne, dass es in den USA eine heftige "Opioid epidemic" gibt und hier nicht. Wer auf Teufel komm raus durcharbeiten muss, schmeißt hat immer stärkere Schmerzmittel ein, wo man sich in Deutschland mit ner Tasse Kräutertee ins Bett legt und sich vernünftig auskuriert.

⭐️ 2

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Nö, das ist krank.

Antwort schreiben

Antworten schließen

MZ

Mein_Zeit_Forum

Wenn ich Arbeitgeber wäre und würde hier die Kommentare lesen, würde ich mir vermutlich überlegen die Firma zu verkaufen und mir als Angestellter ein schöneres Leben machen. Als Arbeitgeber kommt man sich hier leicht veräppelt und ausgenommen vor.

⭐️ 5❤️ 4😁 2🙁 14🤨 11😲 5

Antworten schließenAntwort schreiben

Z5

Zeit12.5

"Wenn ich Arbeitgeber wäre und würde hier die Kommentare lesen, würde ich mir vermutlich überlegen die Firma zu verkaufen"

Könnte einer der Gründe sein, warum Sie kein Arbeitgeber sind...

⭐️ 1❤️ 6😁 16🙁 1🤨 1😲 1

Antwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Sie können mir glauben, man kommt sich zunehmend veräppelt vor. Und es ist ein nicht unangenehmes Gefühl, wenn man weiß, dass man einfach zuschließen kann, wenn es zu bunt wird.

⭐️ 2❤️ 2😁 1🙁 7

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

ja sehen Sie, ein AN kann das im Gegensatz zu Ihnen halt nicht, der ist auf seine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angewiesen, um finanziell über die Runden zu kommen.

⭐️ 5

Antwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Genau so ist es, deshalb kann es nur ein Miteinander geben, entweder bringen sich beide nach ihren individuellen Möglichkeiten ein oder es geht eben nicht.

⭐️ 2❤️ 1

Antwort schreiben

C

Cassiopeia301214

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf Unterstellungen. Danke, die Redaktion/es

MZ

Mein_Zeit_Forum

Wenn ich Ihre Beiträge hier so lese, könnten Sie nicht einmal eine Eisdiele auf Sizilien erfolgreich leiten...

Da haben Sie sicher Recht - und deshalb ist es auch nie mein Plan gewesen. Aber trotzdem Danke für die Warnung !

🙁 5🤨 2

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

What?

Hier schreien doch alle, es werde nur "blau gemacht".

Antwort schreiben

Antworten schließen

G

Grunzi

Eine Auswertung der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass ihre Versicherten im Zeitraum von Januar bis November im Durchschnitt 17,7 Tage krankgeschrieben waren – ein neues Rekordhoch.

Kann es sein, dass auch hier die vermehrte Anwendung der eAU greift?

Früher bei den gelben Zetteln haben viele den Durchschlag für die KK schlicht weggeworfen oder abgeheftet und nicht eingereicht. Wenn man die 6 Wochen nicht überschreitet macht es für den Versicherten keinen Unterschied, was bei einer Erkältung eher selten ist. Mit der eAU gehen die Daten automatisch an die KK zumindest für die gesetzlich Versicherten.

⭐️ 21❤️ 11

Antworten schließenAntwort schreiben

G

Grunzi

Zumindest die AOK hat die höheren Zahlen mit der besseren Erfassung begründet. Man müsste das auch recht einfach nachweisen können, indem man die Zahlen der gesetzlich Versicherten mit denen der privat Versicherten vergleicht.

Wenn die Zahlen der privat Versicherten (noch keine eAU) nicht oder weniger steigt, aber die Zahl der gesetzlich Versicherten seit der Einführung schon, dann hat man zumindest eine Dimension des Einflussfaktors.

Ansonsten werden sicherlich auch ein höheres Gesundheitsbewusstsein, ein höheres Durchschnittsalter und Corona als neue Krankheit einen Einfluss haben.

⭐️ 5

Antwort schreiben

G

Grunzi

Hinzuzufügen ist noch, dass die Zahlen wohl noch steigen werden, schlicht wegen der besseren Erfassung.

Zwar haben fast alle Arztpraxen inzwischen auf die eAU umgestellt, aber eben noch nicht alle. Manche Krankenhäuser sind ebenfalls noch auf die Papierform angewiesen. Zwar ist es gesetzlich Pflicht, aber es gibt die Papierform als Ausweg tatsächlich noch manchmal.

Irgendwann kommen sicherlich auch die Privatversicherungen hinzu.

Das Gute ist:

1) Dadurch ist niemand tatsächlich häufiger oder länger krank. Es wir einfach besser erfasst.

2) Die leidige Diskussion in Betriebsräten mit dem Personalchef und Geschäftsführung, warum die eigenen Ausfälle so viel höher sind als die von den KK vermeldeten Durchschnittszahlen fällt endlich weg.

Schlecht hingegen ist:

Die Neo-Liberalen haben wieder einen Ansatz den Sozialstaat zu schleifen, indem sie die Ursache unter den Tisch fallen lassen.

----------------

Insgesamt sollte darum viel häufiger auf die Ursache für diese Zahlen geschaut werden, auch im Vergleich mit anderen Ländern die Erfassung eine zentrale Rolle spielen und auf die bekannten Maßnahmen den Krankenstand zu senken (mehr Wertschätzung, Homeoffice wo möglich, gutes Betriebsklima) verwiesen werden.

⭐️ 3❤️ 2

Antwort schreiben

Antworten schließen

Avatarbild von verschwommen

verschwommen

Die Zunahme psychischer Erkrankungen, die Menschen längerfristig aus dem Arbeitsleben reißt, ist das Ergebnis völlig verfehlter Politik, die immer mehr Menschen in existenzielle Bedrängnis bringt und auch dafür sorgt, das Grundbedürfnisse wie Wohnen zur dauerhaften Belastung werden (knapper Wohnraum, Verdichtung, lächerliche Schallschutzbestimmungen und dadurch krankmachender Lärm 24/7). Wie soll man sich als Arbeitgeber noch erholen, wenn man weder in der eigenen Wohnung abschalten kann, noch die finanziellen Mittel hat, sich Auszeiten (in welcher Form auch immer) vom Arbeitsalltag zu gönnen, weil die Lebenshaltungskosten alles auffressen?

⭐️ 11❤️ 9🙁 4

Antworten schließenAntwort schreiben

Avatarbild von verschwommen

verschwommen

Wie soll man sich als Arbeitgeber noch erholen,

* als Arbeitnehmer natürlich

Antwort schreiben

B

Boomallergie

Klagen Sie stellvertretend?

🤨 4😲 4

Antwort schreiben

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

Die psychischen Erkrankungen basieren auf kognitiver Dissonanz: entfremdete Arbeit, umweltschädliche Arbeit, fragwürdige Lebensziele (Urlaub mit dem Flugzeug, PS-Starkes Statussymbol), umweltschädigender Konsum, Verbrennung fossiler Brennstoffe, Ausbeutung der Tiere, Zerstörung der Biotope, Leben zum Schaden anderer Menschen aus anderen Ländern.

Man kann es nicht mehr ignorieren.

⭐️ 1❤️ 1🙁 1🤨 4😲 3

Antwort schreiben

Avatarbild von verschwommen

verschwommen

Geht Sie mein Privatleben irgendwas an?

😁 2

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

Sicher spielt das eine Rolle. Wenn der Mensch aber beständig Sorgen darum haben muss, dass sein Geld nicht mehr für die notwendigen Dinge reichen könnte, macht das über die Dauer krank.

Eine der größten Errungenschaften des Sozialstaates ist ja gerade auch, zu versuchen, diese Probleme zu verringern. Das Leute, die - zu ihrem Glück - den Sozialstaat nicht brauchen, jetzt manchmal anfangen, dieses Lebensumfeld zu neiden, ist für mich nach wie vor ein Quell steter Überraschung.

⭐️ 4❤️ 2

Antwort schreiben

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

Ich glaube, eine bessere Bezahlung oder niedrigere Mieten würde die Zahl der Krankheitstage nicht oder nur wenig absenken. Gibt es dazu Zahlen?

🤨 1

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

Ich habe jetzt auf die Schnelle nur diesen Artikel gefunden:

https://www.stern.de/wirtschaft/job/job-und-gehalt--wer-sein-gehalt-unfair-findet--wird-krank-7998828.html

Auszug:

So fanden Forscher der Universität Ravensburg-Weingarten heraus, dass Menschen, die sich ungerecht bezahlt fühlen, häufiger unter Stresserkrankungen leiden. Für die Untersuchungen wurden Daten von mehr als 5600 Mitarbeitern ausgewertet. Diese Menschen werden seit acht Jahren regelmäßig zu Jobzufriedenheit und gerechter Einkommenshöhe befragt. Das Ergebnis: Bei denjenigen, die ihr Gehalt als unfair empfinden, liegt das Risiko,  Depressionen oder anderen Stresserkrankungen zu entwickeln, um 64 Prozent höher.

Es wird hoffentlich auch plausibel erscheinen, dass jemand, der in seine Wohnung kommt, welche er sich "gut" (im Sinne finanzieller Sicherheit) leisten kann, insgesamt zufriedener ist, als jemand, dem es nicht so geht oder der vielleicht auch anderen Stressfaktoren (Nachbarn, Lärm, Vermieter) ausgesetzt ist.

Ihre genannten Faktoren haben sicher einen Einfluss auf das allgemeine Empfinden, werden aber ganz sicher nicht unmittelbar "krank" machend wirken. Oder nur dann, wenn wirklich alles andere stimmig ist, man also sozusagen "Zeit hat", an der Gesellschaft zu erkranken.

⭐️ 2

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Ja, früher, als die Löhne noch zum Wohnen reichten, waren die Leute weniger krank.

Antwort schreiben

Antworten schließen

I

IrgendwasMitWirtschaft

Warum lassen die AG die Bezahlung ihrer Leute nicht einfach komplett sein? Der Faktor Mensch verhagelt immer und immer wieder die Bilanzen.

❤️ 5😁 21🙁 2🤨 3

Antworten schließenAntwort schreiben

H

HoffnungStirbtZuletzt

Wird im nächsten Jahrzehnt sicher passieren, Stichwort KI.

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

?

Sie wissen aber schon, dass zur Erfüllung des BIP der Konsum laufen muss. Wenn kostenintensive Arbeitnehmer nun reihenweise durch KI ersetzt werden, wer konsumiert dann noch? Oder lagert man das auch aus und führt die Absurdität damit auf völlig neue Ebenen?

😁 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

PC

Paul Caster

Was machen die Länder mit deutlich niedrigeren Raten anders? Ich vermute sie erziehen ihre Versicherten nicht zum "Krankfeiern". Wenn ich in unserem Unternehmen höre weswegen die Kollegen krank sind kann ich nur den Kopf schütteln. Pflichtbewusstsein: 0, Kollegialität: 0. Es muss sich dringend in den Köpfen der Menschen ändern, denn auch Arbeitsleistung die ich als AG nicht bekomme muss bezahlt werden und macht damit den Arbeitsplatz in Deutschland unattraktiv. Nicht falsch verstehen:wer WIRKLICH Arbeitsunfähig ist soll auch zu Hause bleiben, aber mit einem gebrochenen Finger können sehr wohl einfache Dinge verrichtet werden ohne das die Genesung gefährdet wäre. Habe ich übrigens selber so gemacht, mit Gipsschiene Bus über den Ellenbogen. Interessant auch wie viele Menschen nach exakt 6 Wochen wieder genesen sind.

⭐️ 10❤️ 7😁 2🙁 3🤨 8😲 3

Antworten schließenAntwort schreiben

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

"Nicht falsch verstehen:wer WIRKLICH Arbeitsunfähig ist soll auch zu Hause bleiben"

Na sehen Sie mal. Da haben Sie ja den Grund für hohe Zahl der Krankentage selbst genannt.

⭐️ 2😁 1🙁 2🤨 5

Antwort schreiben

PC

Paul Caster

Sie haben es leider nicht verstanden. Schade.

⭐️ 5❤️ 4🤨 1

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Und ich kann mich nur wundern, woher so viele zu wissen scheinen, weswegen die Mitarbeiter/Kollegen krank sind.

⭐️ 6🤨 1

Antwort schreiben

O

OhrenAfter

Mit einem gebrochenen Finger wird man auch nicht vollständig Arbeitsunfähig geschrieben.

Sofern der AG entsprechend andere Arbeit anbietet.

Macht er aber nicht.

Antwort schreiben

Antworten schließen

Z

Zantano

Ich persönlich habe ganz einfach die Erfahrung gemacht, dass "Erkältungen" seit Corona doch teilweise hartnäckiger sind als früher. Ich sage nicht dass es mir jetzt viel schlechter geht aber gefühlt dauert es etwas länger bis man sich wieder ganz erholt hat. Ist natürlich sehr subjektiv.

⭐️ 20❤️ 9

Antwort schreiben

M

Merilator

An der Uni habe ich noch gelernt, dass man in den einzelnen Betriebsablaufstellen auf eine Personalquote von 120 - 125% achten solle, weil sowieso immer wer krank, im Urlaub, auf Fortbildung, etc. ist. Alles bleibt bei 100+% und den Mehraufwand an Personalkosten gleicht der störungsfrei laufende Betrieb aus.

Für einen kleinen Betrieb ist das natürlich schwieriger, aber ob die Idee geschätzter Kollegen, die Personalquote auf 110% (und weniger) zu senken, weil das ja Einsparungen bringt, über den Jahresbericht hinaus so viel klüger war...?

⭐️ 18❤️ 7🤨 1

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Viele geben ja selbst offen zu, dass Sie "krank machen" um den Arbeitgeber zu "bestrafen" oder "für Gerechtigkeit zu sorgen" !

Man stelle sich vor diejenigen hätten eine Haushaltshilfe, die immer wieder tage krank macht, weil sie grad "keinen Bock" hat, aber sie müssten trotzdem zahlen! Was würden diese Leute da wohl sagen...

⭐️ 7❤️ 3😁 2🙁 2🤨 3😲 1

Antworten schließenAntwort schreiben

A

Aloaheeeei

stellen Sie sich vor: Wenn ich die Haushaltshilfe als Minijobber anstelle, dann hat die natürlich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankenfall

⭐️ 6😁 3

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

im Krankenfall

Haben Sie nicht gelesen, dass ich schrieb "weil sie grad "keinen Bock" hat, aber sie müssten trotzdem zahlen" ???

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Wer sind denn diese "vielen" und gibt es dazu wissenschaftliche Auswertungen, die das belegen oder ist es mehr so Gefühl respektive Hören/Sagen?

⭐️ 5❤️ 2

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Wenn die keinen Bock hat und mit AU Schein "krank" macht, dann muss ich sie trotzdem bezahlen.

Klingt hart, aber so ist das Leben

⭐️ 3

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Wer sind denn diese "vielen" und gibt es dazu wissenschaftliche Auswertungen, die das belegen oder ist es mehr so Gefühl respektive Hören/Sagen?

Zu diesem Thema gab es sogar Artikel in ZON ! Und bitte - das weiss JEDER !

🙁 2🤨 2😲 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Wenn die keinen Bock hat und mit AU Schein "krank" macht, dann muss ich sie trotzdem bezahlen.Klingt hart, aber so ist das Leben

Ja klar.....Mann Mann, im Reden sind Sie ja ganz gross!

Zudem : Es gibt auch Krankentage OHNE Krankschreibung, wenn Sie das noch nicht mitbekommen haben sollten !

🤨 1

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Ohne Krankschreibung exisitiert auch kein Anspruch auf Lohnfortzahlung. Also versteh ich da jetzt ehrlich gesagt Ihr Problem nicht wirklich?

Antwort schreiben

K

KommentareSindFrei

In ZON gibt es viele Artikel. Ich habe den auf den Sie denke ich anspielen auch gelesen - der war Hören/Sagen. Und Sachen die "jeder" weiß sind wie der gesunde Menschenverstand auf den man sich gerne beruft: Meistens Käse.

⭐️ 3

Antwort schreiben

c

- ck -

Wie oft wollen Sie eigtl noch unter dem Artikel das Gleiche wieder und wieder das Gleiche schreiben? Jederbhat bereits verstanden, dass Sie Arbeitnehmern den Dreck unter Fingernägeln nicht gönnen, es besteht kein Grund sei Kotzbrocken-Sein wiederholt auszuführen.

⭐️ 5❤️ 5

Antwort schreiben

Antworten schließen

r

robbis07

Die vielen Krankheitstage sind sicher eine Folge der (noch) guten Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Aber der Wind dreht sich! Jede Wette, dass bei VW der Krankenstand im nächsten Jahr deutlich niedriger sein wird.

⭐️ 9😁 8🙁 3🤨 13😲 3

Antworten schließenAntwort schreiben

O

OhrenAfter

Und das finden Sie geil, ne?

ENDLICH gibt's wieder die Knute für die, die es sowieso nicht besser verdienen: die AN.

Antwort schreiben

Antworten schließen

Avatarbild von Suhrkamp

Suhrkamp

Daß psychische Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen in unserer Gesellschaft zunehmen, wundert mich nicht. Wenn die Arbeitsbelastung schneller als der Lohn steigt und es zudem an Anerkennung fehlt, verzweifelt man schnell.

⭐️ 13❤️ 5🤨 1

Antworten schließenAntwort schreiben

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

Die größte Depression wird durch das schlechte Gewissen ausgelöst. Und immer mehr Menschen haben ein schlechtes Gewissen.

😁 1🙁 1🤨 8😲 2

Antwort schreiben

Avatarbild von BitteErstDenken

BitteErstDenken

das ist schlicht medizinischer Unsinn

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

FB

Fritz Bauer

In meinem Berufsleben war es immer nur schlimm, wenn Mitarbeiter krank waren. Bei Führungskräften war es kein Problem. Übrigens bin ich bei Krankheitstagen zuhause geblieben und habe von dort so gut es ging gearbeitet. Das auch trotz 1 Woche Krankschreibung vom Arzt. Seit 3 Jahren immer da gewesen. Meine Führung hat mir mitgeteilt, dass ich zu wenig mache (was völliger Quatsch ist).Wer seine Arbeitnehmer vernünftig behandelt, wird auch gesunde Arbeitnehmer haben

⭐️ 11❤️ 6

Antworten schließenAntwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Meine Führung hat mir mitgeteilt, dass ich zu wenig mache (was völliger Quatsch ist).

Ihre "Führung" ????

Zu wenig" - heisst das Sie haben die Anforderungen nicht erfüllt?

🙁 6

Antwort schreiben

Z5

Zeit12.5

Der Forist versucht mitzuteilen, dass seine Chefs ihm unterstellten, er mache zu wenig, obwohl er offensichtlich sogar arbeitet (im HO), wenn er krank ist. Das kann man natürlich als Führungskraft so machen, das wird sich aber in der Regel nicht überwiegend positiv auf die Moral der Belegschaft auswirken.

⭐️ 12❤️ 3

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Und diese Erfahrung haben wohl mittlerweile viele gemacht und sind zur Erkenntnis gekommen, dass sich krank zur Arbeit gehen nicht lohnt. Es dankt einem niemand und wenn die Gesundheit dann ganz ruiniert ist, wird man entlassen.

Antwort schreiben

Antworten schließen

H

HoffnungStirbtZuletzt

Ich hatte gerade meine mindestens vierte Erkältung dieses Jahr, und diese dauerte doch glatt 3 Wochen, von der ich eine Woche ganz sicher nicht arbeiten konnte und die Zweite eher sporadisch. Ich habe einfach auch das Gefühl, dass die Leute eher häufiger und länger an Erkältungskrankheiten leiden als vor Corona. Vielleicht gibt es ja Statistiken darüber. Und das hat bei den wenigsten mit Faulheit und oder Hyperempfindlichkeit (mimimi) zu tun.

⭐️ 11❤️ 5🙁 1

Antworten schließenAntwort schreiben

T

Tutenchnaund

Kann man wohl sagen. Ich laboriere seit 1,5 Wochen an meiner dritten bronchialen Erkältung dies Jahr. Erste im Februar, zweite Anfang Oktober, jetzt Mitte Dez. die Dritte. Früher hatte ich ein bis zwei in der Wintersaison, jetzt drei bis vier übers Jahr verteilt die ich auch länger nicht los werde (vor allem den Husten). Klar man wird älter aber kann das der Grund sein? Bin ratlos, meine Hausärztin auch und sie hat den gleichen Trend bemerkt.

⭐️ 1❤️ 1

Antwort schreiben

f

feelillibet

Kann ich bestätigen aus meiner Praxis. Ich führe das auf einen Nachholeffekt zurück, der immer noch durch die Coronaschutzmaßnahmen bedingt ist.

🤨 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

B

Bilds

Nach meiner 3. Coronaimpfung bin ich sehr anfällig für Viruserkrankungen (Grippe, grippalen Infekte). In Google habe ich recherchiert und habe die Bestätigung erhalten, dass es wirklich mit den Coronaimpfungen zusammenhängen kann. Meine Rente habe ich mir anders vorgestellt

⭐️ 4❤️ 3😁 3🙁 3🤨 12😲 1

Antworten schließenAntwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

In Google habe ich recherchiert und habe die Bestätigung erhalten,

Ah Dr Google hat Ihre Meinung bestätigt!

😁 11🤨 1😲 1

Antwort schreiben

Avatarbild von Darth Nihilus

Darth Nihilus

Ich habe inzwischen sieben mal Spikevax geimpft bekommen und bin nach wie vor nie krank.

Und nun?

😁 4🤨 1😲 1

Antwort schreiben

H

HarrovonLauerstein

Ich habe Medizin studiert und kann Ihnen sagen, dass Sie nicht jeden Quark im Internet glauben sollten.

⭐️ 6❤️ 3

Antwort schreiben

Dj

Demokratie - jetzt

Entfernt. Bitte formulieren Sie Kritik sachlich und differenziert. Danke, die Redaktion/tba

O

OhrenAfter

Aha.

"Google".

Sind das auch vernünftige Quellen?

Antwort schreiben

Antworten schließen

Avatarbild von Prof. Dr. Z. Yniker

Prof. Dr. Z. Yniker

Vermutlich dürfte der Krankenstand auch mit dem Land und der Gesellschaft zusammen hängen. Mit einfachen Worten gesagt: Deutschland macht krank. Mit Faulheit hat das wohl eher wenig zu tun.

⭐️ 5❤️ 4😁 2🙁 4🤨 5😲 3

Antwort schreiben

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

Auch ein großes Problem: Mobbing. Ich wurde als Veganer von meinen Mitarbeitern und auch Vorgesetzten gemobbt. Das Unternehmen kam seiner Schutzpflicht nicht nach. Ich musste mich wegen unerträglicher Zustände krank melden. Das Arbeitsverhältnis wurde schließlich mit Zahlung einer Abfindung aufgelöst.

⭐️ 1❤️ 2😁 2🙁 4🤨 6😲 4

Antworten schließenAntwort schreiben

f

feelillibet

Entfernt. Bitte formulieren Sie Kritik sachlich und differenziert. Danke, die Redaktion/se

TH

Tado HBS

Sind Sie sicher dass sie gemobbt wurden, weil Sie Veganer sind?

⭐️ 2❤️ 2😁 3

Antwort schreiben

Y

Yodel

Bei uns arbeiten Veganer, Vegetarier und Fleischesser. Wir Allesesser respektieren Vegetarier und Veganer und Veganer/ Vegetarier respektieren Fleischesser. Niemand versucht den anderen zu missionieren.

Antwort schreiben

Antworten schließen

DF

Das Fleisch der unschuldigen Tierkinder

Die Leute bleiben jetzt auch wirklich zuhause, wenn sie krank sind. Und schleppen sich nicht aus Angst vorm Arbeitgeber zum Dienst.

⭐️ 10❤️ 6

Antwort schreiben

Z

Zivilist99

... "sind Erkältungserkrankungen wie Grippe, Bronchitis und Corona nach wie vor die häufigsten Ursachen für Fehltage."

Früher gab's kein Corona, ist doch klar, dass jetzt mehr Krankheitstage verzeichnet werden, nämlich die, der an Corona Erkrankten.

Hinzu kommen "Zivilisationskrankheiten", wie Angststörungen und Depression.

⭐️ 9❤️ 4🙁 2🤨 1

Antworten schließenAntwort schreiben

wo

warui ojisan

Entfernt. Bitte formulieren Sie Kritik sachlich und differenziert. Danke, die Redaktion/es

Antworten schließen

Avatarbild von unfinished view

unfinished view

übergewicht/adipositas steigt und steigt, insbesondere bei männern - bewegungsarmut und gewohnheitsfaulheit

leider auch bei Kindern und Jugendlichen...

⭐️ 3❤️ 1

Antworten schließenAntwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Ja....und der Arbeitgeber soll dafür büssen .....?????

⭐️ 1🙁 2🤨 1😲 1

Antwort schreiben

Avatarbild von unfinished view

unfinished view

? zunächst ein Befund im Zusammenhang mit Krankmeldungen ?

⭐️ 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

? zunächst ein Befund im Zusammenhang mit Krankmeldungen ?

Ja, trotzdem : und der Arbeitgeber soll dafür büssen ??

Antwort schreiben

t

talktome

Es gibt vorbildliche Arbeitgeber, die in ihren Kantinen gesundes Essen anbieten und z.B. Mitgliedschaften im Fitnessclub oder Jobräder (mit-)finanzieren.

Antwort schreiben

Avatarbild von unfinished view

unfinished view

aktuell so ververeibart - gesetzlich

jedoch gilt das nur für angestellte Arbeitsverhältnisse

nicht für Selbständige/ Freelancer - hier gelten i.d.R. nur Honorarvereinbarunegn

so ist die Lage am Arbeitsmarkt

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Es gibt vorbildliche Arbeitgeber,

Ja, es gibt aber auch viel mehr Arbeitgeber, die grad so über die Runden kommen und für ihre 5 - 50 Angestellten keine Kantine oder Fitnessstudios bereitstellen können.

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

jedoch gilt das nur für angestellte Arbeitsverhältnisse

Ja da sieht man wie gut Angestellte behandelt werden und trotzdem noch den Arbeitgeber betrügen.

Antwort schreiben

t

talktome

Stimmt. Für die ist es halt wichtig, für ein besonders gutes Betriebsklima zu sorgen, damit die Belegschaft nicht aus Frust "blau macht".

Antwort schreiben

A

Aloaheeeei

Ja, es gibt aber auch viel mehr Arbeitgeber, die grad so über die Runden kommen und für ihre 5 - 50 Angestellten keine Kantine oder Fitnessstudios bereitstellen können.

In Zeiten in denen Arbeitskräfte allgemein knapp sind, dürfen sich diese Arbeitgeber dann aber auch nicht drüber wundern, wenn sie eben nicht gerade die Fleißigsten AN abbekommen.

⭐️ 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

In Zeiten in denen Arbeitskräfte allgemein knapp sind, dürfen sich diese Arbeitgeber dann aber auch nicht drüber wundern, wenn sie eben nicht gerade die Fleißigsten AN abbekommen.

Ja klar, ein Handwerksbetrieb mit 10 Angestellten eröffnet ein Kantine mit Wahl zw Fleisch/Vegetarisch/Vegan, dazu ein Fitnessstudio mit Saune. Alles völlig normal.

Glauben Sie wirklich was Sie schreiben oder wollen Sie nur provozieren ?

🤨 1

Antwort schreiben

2 weitere Antworten Antworten schließen

F

Farbspiel

Hier wird ja immer die Erkältung genannt, weshalb man sick krank melden sollte, damit man seine Kollegen nicht ansteckt. Manchmal reicht es ja im Homeoffice ui bleiben (sofern möglich) Ist alle ok, aber meine Beobachtung ist, dass es immer die selben Kollegen sind, die jedes Jahr mehrere Wochen Arbeitsunfähigkeitsteiten haben. Dieses Phänomen kann ich nicht nachvollziehen. Was haben die denn immer, was sie nicht arbeiten lässt? Faulkrank will ich da nicht ausschließen

⭐️ 4❤️ 2🙁 1🤨 6😲 1

Antworten schließenAntwort schreiben

IR

Inte Ressant

Vielleicht haben die kleine Kinder?

⭐️ 5🤨 1

Antwort schreiben

F

Farbspiel

Manche ja, manche nein

Ich war auch mal klein, meine Eltern waren eigentlich nie krank

Ich auch nicht, einen halben Tag in 2024.

Ist auch bisschen eine Vererbungseinstellung

⭐️ 2❤️ 2🙁 2🤨 1😲 1

Antwort schreiben

IR

Inte Ressant

Also vor meinem Kind hatte ich selten irgendwas. Mit meinem Kind hat sich das durchaus verändert- vorallem weil Kinder sich, wenn sie krank sind, noch mehr an die Eltern hängen. Was soll man denn da machen? Hygiene einhalten ist dann schlicht nicht möglich. Und häufig erwischt es einen noch schlimmer als das Kind. Klar es gibt welche, die sind nie krank. Aber ich kenne eine Menge Eltern, denen es nicht anders geht. Das geht vorbei wenn die älter werden und selbständiger. Aber es gibt halt eine Phase, da ist es schwierig.

⭐️ 4❤️ 3🤨 1

Antwort schreiben

ps

peter_schäfer

Mit Eintritt in den Kindergarten meines Nachwuchses stiegen schlagartig auch meine Infektionen, meistens in der zweiten Woche nach Ferienende, wenn wieder frische Keime aus aller Welt zusammenkamen.

Und gefühlt seit Corona hat sich noch mal etwas verändert, als wären schlagartig ein paar Jahre schneller gelaufen. Nie so oft irgendwelche Infekte pro Jahr gehabt wie seit 2021.

❤️ 1🤨 1

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Freuen Sie sich über Ihre robuste Gesundheit! Meistens ist es eben so, manche sind immer gesund, andere anfälliger. Die sind dann eben öfters krank.

🤨 1

Antwort schreiben

F

Farbspiel

Warum geht es immer nur um Erkältung? Die ewig Kranken haben ja ständig was anderes

⭐️ 2❤️ 2

Antwort schreiben

W

Waldhechse

Und das beweist was?

🤨 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

Avatarbild von Menina da bota

Menina da bota

Eine Erklärung könnte die immer schwächer werdende Identifikation mit dem Arbeitgeber und der steigende Druck sein.

Unternehmen trennen sich ohne mit der Wimper zu zucken von AN, warum sollten diese dann krank arbeiten und sich damit selbst schaden? Es dankt dem AN nämlich niemand.

⭐️ 9❤️ 5🤨 1

Antwort schreiben

Kd

Kapaster d.J.

Nun, wer gerade krankgeschrieben ist, der kann sich zumindest voll auf seine Kommentare gegen Bürgergeldempfänger konzentrieren.

😁 11🙁 1🤨 1😲 1

1 AntwortAntwort schreiben

Bv

B vergeben

2023 hätte Deutschland bei Krankheitstagen wie in den Jahren zuvor ein Wirtschaftswachstum von 1,1 Prozent gehabt. Dieses Jahr wird das Ergebnis ähnlich sein.

Es ist ein sehr auffälliges Symptom, welches dringend analysiert gehört. Und ja natürlich ist eine hürdenlose Krankschreibung Möglichkeit ein Anreiz, ja und natürlich hat eine alte Gesellschaft mehr kranke. Dies sind aber nicht die alleinigen Gründe für so eine ausufernde Entwicklung. V.a. im Vergleich mit ähnlichen Ländern.

⭐️ 7❤️ 1🙁 1🤨 4

Antworten schließenAntwort schreiben

s

shore

Bei uns in der Firma sind die Jungen ständig und lange krank und nicht die Älteren. Und jetzt?

Antwort schreiben

Avatarbild von Harrison Bergeron

Harrison Bergeron

Und ja natürlich ist eine hürdenlose Krankschreibung Möglichkeit ein Anreiz ...

Können Sie das belegen oder ist das nur ein gefühlte Wahrheit? Kommen Sie uns jetzt bitte nicht mit gesundem Menschenverstand und sprechen Sie bitte nur für sich selbst ;)

⭐️ 2❤️ 2😲 1

Antwort schreiben

Bv

B vergeben

https://de.statista.com/stat….

Bitte shore, vielleicht ist es bei ihnen eine Ausnahme oder Murphys Gesetz. Ein junger der Krank ist wird vielleicht bei ihnen stärker wahrgenommen.

🤨 1😲 1

Antwort schreiben

Bv

B vergeben

Klar, Belege für was? Je niederschwelliger etwas ist, desto häufiger wird es in Anspruch genommen. Bestes Beispiel Freibier.

Wäre natürlich interessant, warum es dazu keine Studien gibt. Habe zumindest nichts gefunden.

Auch habe ich klar geschrieben, das es vermutlich nur ein Teil des Problems ist.

Antwort schreiben

Antworten schließen

M

Möller

Zumindest ein Zeichen, dass der ewig gepredigte materielle Wohlstand als Wert bei immer mehr Menschen ausgedient hat. Gesundheit geht vor, das Rennen um Job oder Gesundheit ist für viele entschieden. Der Sozialstaat hilft dabei. Problem für alle, die tatsächlich auf das Geld aus dem Job angewiesen sind. Die sind wahrscheinlich weniger krank, verdienen weniger und sterben früher, weil sie sich für kleines Geld kaputt malocht haben. ( Paketfahrer für Amazon zum Beispiel)

⭐️ 5❤️ 4🙁 1

Antworten schließenAntwort schreiben

Lm

Leser mit Interesse

"....weil sie sich für kleines Geld kaputt malocht haben."

Und natürlich auch für die kaputt gemacht haben, für die Gesundheit vorging.

Antwort schreiben

G

GoaSkin

Gesundheit geht vor, das Rennen um Job oder Gesundheit ist für viele entschieden.

Man sollte den Aspekt nicht aus dem Auge verlieren, wie viele von den krank gemeldeten Mitarbeitern in einer Firma langzeitkrank sind und vielleicht auch garnicht wieder kommen werden.

Bei solchen Fällen wurden gesundheitliche Probleme häufig auch bewusst ignoriert oder sind erst garnicht aufgefallen; aufgrund des Drucks, im Alltag funktionieren zu müssen; im Job, wie im Privaten. Und garnicht so selten fragen sich auch Leute mit offensichtlichen Beschwerden, wo sie sich die Zeit her nehmen sollen, um zum Arzt zu gehen.

Antwort schreiben

Antworten schließen

x

xihczcxfxficpco

Zum 01.01.23 wurde die elektronische Krankschreibung eingeführt.

Ich frage mich, ob wirklich so viel mehr Tage hinzu gekommen sind, oder ob es dem Effekt zumindest zum Teil der elektronischen Krankschreibung und damit besseren Erfassung der Krankentage geschuldet ist.

⭐️ 7❤️ 3🤨 1

Antworten schließenAntwort schreiben

f

feelillibet

Mit Sicherheit.

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

kh

karl-heinz22

Laut diesem Zeitartikel dürften viele dieser Krankheitstage auf Blaumachen (Betrug) zurückzuführen sein: https://www.zeit.de/arbeit/2024-08/krankschreibung-gesundheit-blau-machen-arbeiten-schwaenzen-aufruf#comments

"Fast 40 Prozent der Angestellten in Deutschland finden es laut einer Umfrage sogar "völlig okay", sich krankzumelden, obwohl sie eigentlich arbeiten könnten."

⭐️ 4❤️ 3🙁 3

Antworten schließenAntwort schreiben

W

Waldhechse

Haben Sie mal die Kommentare zu dem Artikel gelesen?

🤨 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

B

Boomallergie

Mimimi, das arme Wirtschaftswachstum.

⭐️ 7😁 4

Antwort schreiben

Avatarbild von Der Maikäfer

Der Maikäfer

Dieses Jahr waren sie im Schnitt länger krankgeschrieben als je zuvor.

Ist doch alles gut.

Oder gilt nicht mehr, was wir vor ein paar Jahren eingetrichtert bekommen haben, nämlich sich beim ersten Anzeichen einer Schnupfnase krankschreiben zu lassen, statt zur Arbeit zu gehen?

⭐️ 6❤️ 4😁 1

Antwort schreiben

t

talktome

Wundert mich nicht. "Dank" Corona ist da halt eine neue Krankheit dazu gekommen. Mich hat sie dieses Jahr fünf zusätzliche Krankheitstage "gekostet", die ich mir gern erspart hätte.

❤️ 9🙁 2🤨 3

Antwort schreiben

A5

Aku-57

Wenn ich eine größere Anzahl von Kommentaren hier lese, scheint den Autoren doch Sinn und Inhalt eines Arbeitsvertrages abhanden gekommen zu sein: Arbeitsleistung gegen Entgelt.

Ich denke, der schweizer Kündigungsschutz würde hier weiterhelfen.

⭐️ 5❤️ 4😁 1🤨 7

Antwort schreiben

e

ellapropella

Pauschalisieren hilft nicht. Manche AN nutzen die 3 Tage ohne Schein Nummer aus, regelmäßig. Manchen hilft das bei Themen wie Migräne usw., wo man ungern das Heim verlässt. Manche Ärzte verteilen Atteste wie Kamellen. Manche schreiben erst krank mit dem Kopf unterm Arm. Manche AG haben grenzwertige Personalplanung. Manche sehr gute.

Maß & Mitte und miteinander reden 💪

⭐️ 7❤️ 2

Antworten schließenAntwort schreiben

G

Grunzi

Manche AN nutzen die 3 Tage ohne Schein Nummer aus,

Die sind in der oben genannten Statistik nicht erfasst, von diesen Krankheitstagen weiß die KK schlicht nichts. Sie müssen dafür schon entweder einen gelben Zettel (den großen Durchschlag) bei der KK einreichen oder sich neuerdings per eAU krankschreiben lassen.

Viele AG erwarten inzwischen eine AU ab dem ersten Tag. Die werden natürlich häufiger erfasst von der KK und "offiziell" somit häufiger krank. Wenn man dann zum Arzt geht schreibt der einen auch selten nur einen einzigen Tag krank (z.B. wg Migräne) sondern zur Sicherheit eher 3. Viele AG schießen sich damit selbst ins Knie.

Beim Rest allerdings volle Zustimmung. Nur war das schon immer so.

⭐️ 3❤️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

Pd

Pico della Mirandola

In einigen Berufsfeldern sind Infektionskrankheiten schlicht Berufsrusiko. Dieses Jahr 2 x je 5 Tage krankgeschrieben. Ziemlich wahrscheinlich 2 x aus der Schule mit nach Hause genommen. Ich mache da auch kein Geschrei, dass meine Gesundheit durch den Job negativ beeinflusst wird.

⭐️ 8

Antworten schließenAntwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Das ist wohl so, in jedem Berufsfeld auch unterschiedlich, aber darum geht es nicht, wer krank ist, ist krank, keine Frage. Aber wenn ich höre, dass man "mal vorsichtshalber zu Hause bleibt, weil es gestern im Hals gekratzt hat", da fehlen mir die Worte.

Antwort schreiben

J

Jörg2

Corona ist keine Grippe und für Risikogruppen tödlich.

Das war Konsens und das rollt man so schnell nicht wieder zurück.

🤨 1😲 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

MZ

Mein_Zeit_Forum

Spät aber trotzdem - hier eine Umfrage die von ZON im Sommer veröffentlicht wurde:

Fast 40 Prozent der Angestellten in Deutschland finden es laut einer Umfrage sogar "völlig okay", sich krankzumelden, obwohl sie eigentlich arbeiten könnten.

Eine Umfrage der Krankenkasse Pronova BKK hat auch ergeben, dass sich fast 60 Prozent der Beschäftigten schon mal krankgemeldet haben, ohne krank zu sein. Bei zehn Prozent der Befragten kommt das sogar häufig vor.

⭐️ 4❤️ 3🙁 1

Antworten schließenAntwort schreiben

C

Cuxie1

Erschreckend aber leider wahr - da würden die Karenztage wie in anderen Ländern helfen dieses Treiben zu reduzieren

⭐️ 2❤️ 2🤨 2

Antwort schreiben

Antworten schließen

IR

Inte Ressant

Kann es nicht eine bessere Erfassung sein wegen er elektronischen Krankmeldung? Und selbst da werden Tage nicht erfasst, die ohne Krankmeldung zu Ausfall geführt haben.

Manche sagen auch, sie seien seit Corona anfälliger geworden. Ich finde es jetzt erstmal schwierig wenn der Tenor hier ist, dass Leute das System ausnutzen. Glaube nicht dass meine Kollegen krank feiern und ich würde so etwas auch nicht machen.

⭐️ 5❤️ 2

Antworten schließenAntwort schreiben

kh

karl-heinz22

Dazu: Fast 40 Prozent der Angestellten in Deutschland finden es laut einer Umfrage sogar "völlig okay", sich krankzumelden, obwohl sie eigentlich arbeiten könnten.

https://www.zeit.de/arbeit/2024-08/krankschreibung-gesundheit-blau-machen-arbeiten-schwaenzen-aufruf#comments

⭐️ 1

Antwort schreiben

IR

Inte Ressant

Das irritiert mich ehrlich! Habe bei jeder Krankmeldung ein schlechtes Gewissen den Kollegen und dem Arbeitgeber gegenüber. Dachte immer das sei normal.. aber das stimmt mich schon nachdenklich.

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

JH

Jaelle Hastur

Bei uns sorgte ein Gelenkbruch,mehrere Monate Ausfall, schon für einen höheren Durchschnitt. Wann gewöhnen sich die Statistiker endlich an Medianwerte?

⭐️ 3🙁 2

Antwort schreiben

MZ

Mein_Zeit_Forum

Mir geht es in erster Linie nicht um echte Krankheiten - wobei ich es auch hier besser und angebrachter fände, wenn es "Krankengeld über die Krankenversicherung gäbe", sondern um die "Krankmacher" - und von denen gibt es zweifelsfrei mehr als genug! Diese Menschen sind Sozialschmarotzer!

⭐️ 1🤨 11

Antworten schließenAntwort schreiben

t

talktome

Wie ist das "zweifelsfrei" gemeint? Gibt es seriöse Belege zu "mehr als genug"?

⭐️ 9❤️ 1

Antwort schreiben

KK

Klaus Klinner

Natürlich geht es nicht um die soziale Absicherung bei Krankheiten, die die Leistungsfähigkeit der Menschen definitiv beeinträchtigen. Allerdings wird heute nahezu jede Unpässlichkeit zur Krankheit hochstilisiert und mit dem Krankenschein belohnt.

🙁 6🤨 1😲 1

Antwort schreiben

C

Cassiopeia301214

"Diese Menschen sind Sozialschmarotzer!"

An ihren Worten werdet Ihr sie erkennen...

⭐️ 5

Antwort schreiben

H

HoffnungStirbtZuletzt

Sie reden von Minderheiten, und diese gab es schon immer.

⭐️ 4

Antwort schreiben

Antworten schließen

N

NaturschützenderLandwirt

Den einen Grund gibt es dazu nicht. Sicherlich ist es durch die telefonische Krankmeldung einfacher. Dies wird von manchen ausgenutzt. Da sollte man nicht so naiv sein und anderes glauben. Die Gesellschaft altert und so werden die Arbeitnehmer älter. Ergo mehr Krankmeldungen. Die jüngere Generation ist heute enorm verwöhnt und hält es lockerer mit der Krankmeldung. Auch da sollte man nicht so naiv sein. In den früheren zweitausenderen haben sich sehr viele krank zum Arbeitsplatz geschleppt um keine Entlassung zu riskieren. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels sieht das anders aus. Da diese Angst in den letzten Jahren kaum vorhanden war, saß die Krankmeldung lockerer. Ich behaupte einmal das der Krankenstand bei VW (in den nächsten Monaten und Jahren) einen Sinkflug erlebt.

⭐️ 3😁 1🤨 2

Antworten schließenAntwort schreiben

K

KommentareSindFrei

Ich behaupte einmal das der Krankenstand bei VW (in den nächsten Monaten und Jahren) einen Sinkflug erlebt.

Ja, wenn Arbeitnehmer Angst um ihren Arbeitsplatz haben machen sie Dinge, die kurzfristig nötig, aber langfristig dumm sind - zum Beispiel ihre Gesundheit riskieren damit sie nicht gefeuert werden. Das sollte man dann auch entsprechend nicht als Zeichen sehen, dass vorher die Krankmeldungen "lockerer" saßen, sondern als Hinweis, dass Menschen aus Angst dummes machen.

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

o

ollepo

Interessant wären Vergleichszahlen aus Ländern mit vergleichbarem Wohlstandsniveau. Sind das eigentlich Arbeits- oder Kalendertage?

😁 3🙁 1

Antworten schließenAntwort schreiben

Lm

Leser mit Interesse

"Interessant wären Vergleichszahlen aus Ländern mit vergleichbarem Wohlstandsniveau."

Achten Sie mal auf die Entwicklung des deutschen Wohlstandsniveaus in den nächsten 10 Jahren. Dann können Sie uns mit anderen Ländern vergleichen als heute.

Antwort schreiben

Antworten schließen

D

DrGrundig

Als anekdotische Evidenz kann ich hinzufügen, dass ich viel lieber arbeiten gehe als krank zu sein. Die drei freien Krankentage im Monat, die ich bei meinem AG habe, hebe ich mir schön auf, sollte doch mal was sein.

Wer gern arbeitet feiert nicht krank.

⭐️ 4🤨 1

Antwort schreiben

J

Jörg2

Dafür braucht die Techniker Krankenkasse eine Umfrage?

⭐️ 1😁 1🙁 1

1 AntwortAntwort schreiben

F

FrlTrude

War vor 4 Jahren das letzte Mal krankgeschrieben. Schulterklemme, konnte den Arm nicht bewegen. Davor hatte ich vor langer Zeit einen Bänderriss und einmal Influenza. Das war es mit allen Krankschreibungen im Vollzeit-Erwerbsleben. In einem Jahr gehe ich in Rente. Und nein, ich schleppe mich nicht als Virenschleuder ins Büro. So Zeugs kriege ich nicht, genauso wenig wie „Rücken“.

⭐️ 1❤️ 1

Antworten schließenAntwort schreiben

TH

Tado HBS

>Und nein, ich schleppe mich nicht als Virenschleuder ins Büro. So Zeugs kriege ich nicht

Dann haben Sie keine Kinder und mithin auch keine Enkelkinder. Und Sie fahren nicht mit den Öffis.

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

Avatarbild von Wüstendackel

Wüstendackel

Was ich nicht verstehe. Wenn sich alle bei ersten Symptomen einer Krankheit in Selbstisolatiin begeben, müssten doch weniger krank werden, da der Erreger sich nicht vermehren kann. Passiert aber nicht. Sehr komisch.

⭐️ 2😁 1

Antwort schreiben

s

schmock6

Ist es denn nun eine Umfrage gewesen oder eine Auswertung der Krankentagen?

Also die Zahl bei Auswertung steigt bestimmt auch durch die "Elektronische Krankmeldung".

Ich für meinen Teil hab bei einfachen Krankheiten, bei denen ich wusste in ner Woche bin ich wieder fit, hab die nie abgegeben und mir porto und stress gespart mich krank zum briefkasten zu begeben.

Andererseits finde ich es sehr gut, weniger hustende und schniefende menschen zu treffen, dann hat corona ja doch noch seinen nutzen gehabt.

⭐️ 2❤️ 1🤨 1

Antwort schreiben

T

Tutenchnaund

Irreführende Überschrift. Die Forsa-Umfrage ergab die Verhaltensweisen im Krankheitsfall wie sie im Artikel dargestellt werden, eine Auswertung der Krankendaten der TK selbst ergab hingegen den Anstieg der Krankheitstage. Eine 'Umfrage' zu den Krankentagen wäre auch höchst unsinnig, genau wie die Überschrift bzw. der Header die beides durcheinanderwürfeln.

⭐️ 3

Antwort schreiben

TH

Tado HBS

>Eine Auswertung der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass ihre Versicherten im Zeitraum von Januar bis November im Durchschnitt 17,7 Tage krankgeschrieben waren – ein neues Rekordhoch. Im Vergleichszeitraum der letzten beiden Jahre lag der Krankenstand bei 17,4 Tagen

2024 war ein Schaltjahr.

⭐️ 1🙁 1

Antwort schreiben

D

Dokatha

Also meine Krankenkasse (eine eher kleine BKK) bietet inzwischen einen immer wieder in ihrem bunten Quartalsheft beworbenen Onlinedienst, wo man sich direkt krank schreiben lassen kann von irgendeinem Arzt, den man nicht kennt und der gerade "Telefondienst" bei dem Betreiber hat. Das ist schon eine etwas größere "Versuchung", wenn man mal gestresst oder genervt ist von seinem Job, als beim Hausarzt aufzukreuzen. Wenn selbst kleine Krankenkassen so etwas anbieten, vermute ich, dass die großen wie die TK ebenfalls so etwas anbieten. Dann muss man sich ehrlich gesagt nicht wundern, dass die Krankschreibungen hochgehen. Ist halt irgendwie menschlich, so etwas auszunutzen.

🤨 4

Antworten schließenAntwort schreiben

G

Grunzi

Von der BKK:

Die Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit (AU) nach telefonischer Anamnese ist bei Patienten möglich, die der Praxis bekannt sind. Eine weitere Voraussetzung ist, dass es sich um Erkrankungen handelt, die keine schwere Symptomatik vorweisen, und die Abklärung nicht per Videosprechstunde möglich ist.

Ihre Behauptung würde gegen gesetzliche Vorgaben verstoßen und wäre außerdem wegen der fehlenden Dokumentation (eGK) schlicht nicht abrechenbar.

Kurz: Zeigen Sie bitte, wo diese Information steht, mich würde es doch sehr wundern.

⭐️ 2😁 1

Antwort schreiben

G

Grunzi

Wirklich, über einen Link würde ich mich sehr freuen.

So wie Sie es beschreiben könnte die BKK zwar selbst die Abrechnung ohne eGK erlauben, aber sowohl der Arzt als auch die KK bewegen sich rein rechtlich auf sehr sehr dünnem Eis.

Sowohl ein Kranker mit Fehldiagnose als auch ein AG oder die Staatsanwaltschaft könnten dieser KK und den Ärzten die Zulassung kosten, so dass ich eher vermute, dass Sie hier ein wenig schwindeln oder der Bedingungen falsch wiedergeben.

⭐️ 1

Antwort schreiben

Antworten schließen

C

Clown2000

"Techniker Krankenkasse meldet Rekordhoch bei Krankheitstagen"

Bei diesem bescheidenen Jahr 2924, mit seinen ganzen Hiobsbotschaften von Ukraine bis Gaza, fällt es aber auch verdammt schwer morgens aufzustehen. Und immerhin wird diesbezüglich dann auch geklotzt und nicht gekleckert ;)

😁 1

Antwort schreiben

K

Kasojo

Erst seit 2024 gibt es die automatische Weiterleitung bei einer Krankschreibung an die Kasse. Vorher musste der Patient die Krankschreibung an die Kasse per Post schicken. Es steht zu vermuten, dass dies in der Vergangenheit nicht immer geschah, da man i.d. R. keinen Anspruch ggü. der Kasse hatte, wenn die Krankschreibung unter 6 Wochen war, was oft der Fall ist.

Kann es daher sein, dass es ein rein statistischer Effekt ist?

⭐️ 1

Antwort schreiben

Sn

Space niX

Die Arbeit heute ist mehr durchgetaktet und viel effizienter als vor 30 Jahren. Die Produktivität ist in den letzten Jahren jedes Jahr um 5% gestiegen. Heute kann VW mit der Hälfte der Belegschaft die zigfache Menge an Autos in einem Bruchteil der Zeit produzieren wie noch vor Jahren. Die KI wird für weitere Produktivitätssteigerungen sorgen und manche Branchen Ki-llen. Die Zukunft liegt in einer fairen Verteilung der Optimierungs- und Produkivitätsgewinne der letzten Jahrzehnte. Oder in der Anhäufung von Reichtum auf der einen und der Anhäufung von Kosten auf der anderen Seite...

🤨 1

Antwort schreiben

Y

Yammas

Dieses Jahr waren sie im Schnitt länger krankgeschrieben als je zuvor.

"Länger krank" ist nicht das gleiche wie "mehr Tage krank".

Scheint aber für den Inhalt nicht relevant zu sein, da mögliche Ursachen ohnehin der Spekulation überlassen werden.

❤️ 1

Antwort schreiben

lu

last-unicorn

Seit Corona (Homeoffice) und Schulabschluss des kleinsten bin ich so selten krank wie seit Jahrzehnten nicht. Zum einen wird nicht mehr jede Infektion aus Schule/Kindergarten nach Hause geschleppt. Und zum anderen geht - selbst wenn man sich was eingefangen - hat morgens noch ein paar Meetings und Mails. Mittags ins Bett und nachmittags nochmal ein paar Stunden.

Aber klar - das geht nicht in jedem Job. Und wenn generell eher darauf geachtet wird gesund in die Firma zu gehen ist das zu begrüßen. Gab auch schon Leute die sich für unersetzbar hielten und mit verschleppten Krankheiten länger ausfielen als mit einmal richtig auskurieren nötig gewesen wäre.

Antwort schreiben

0

0815Buerger

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf überzogene Polemik. Danke, die Redaktion/es

12 Antworten

n

naud

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf Unterstellungen. Danke, die Redaktion/es

wo

warui ojisan

Entfernt. Bitte formulieren Sie Kritik sachlich und differenziert. Danke, die Redaktion/es